ประเมินไนจีเรียโรงเรียน

ประสานงานการทดสอบการประเมินว่านักเรียนที่ได้ผ่านหนึ่งหรืออีกอย่างหนึ่งของการศึกษาในตอนท้ายของระยะเวลาภาคการศึกษาหรือปีการศึกษา

แต่ในแนวโน้มรบกวนอื่น ๆ ที่อุตสาหกรรมที่มีประสบการในประเทศในปัจจุบันอุบัติการณ์ของการละเมิดในระบบการศึกษาของไนจีเรียคือ Kardinall ซึ่งเป็นเร็ว ๆ นี้จะคิดว่ามันเป็นในปัญหาระดับชาติและนานาชาติและมิติที่เป็นอันตราย มันเป็นอันตรายต่อการระบาดของโรคเช่นถ้ามันไม่ได้รักษาได้อย่างรวดเร็ว, สามารถทำลายระบบการศึกษาทั้งหมดที่สำคัญ

การประยุกต์ใช้งานวิจัยจะมีการอธิบายโดยทั่วไปเป็นการละเมิดก่อนระหว่างหรือหลังการทดสอบ และโดยไม่ต้องว่ามันจะกล่าวว่ามีผลกระทบในทางลบต่อคุณภาพของการศึกษาของประชากรที่เป็นหลายโรงเรียนและจบการศึกษาคนไม่สามารถเป็นใบรับรองของพวกเขา ในฐานะที่เป็นนโยบายที่ไม่สุจริตถิ่นนี้อาจดูเหมือนต้องการมาตรการเร่งด่วนที่จะนำมาใช้สำหรับตั๊กแตนวัยกระโดดไม่ทำลายอนาคตของชาติค่อนข้างเป็นเวลานานก็เป็นสิ่งสำคัญเกินกว่าที่จะถูกทอดทิ้ง และนี่คืออีกแน่นอนพยาน ประเทศไนจีเรียต้องการฟื้นฟูศีลธรรมและความคุ้มค่าการต่ออายุในทุกพื้นที่ของดินแดนของประเทศ

อย่างไรคนสิ่งที่ทำผิดกฎของการสอบ? ตาม Nwana การทดสอบ (2000) การละเมิดอธิบายว่า "การละเมิดกฎขนาดใหญ่และเป็นประวัติการณ์และกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบภายในและสาธารณะตั้งแต่จุดเริ่มต้นของการทดสอบดังกล่าวโดยการทดสอบความหมายและประเภทของผลเสรีภาพและการรับรอง."

Similarly've นักวิจัยพยายามอธิบายปรากฏการณ์ของความชั่วร้ายนี้อีกว่า "การกระทำของการละเลยหรือคณะกรรมการที่ได้รับการออกแบบเพื่อให้การทดสอบประกาศนียบัตรโดยไม่ต้องอาศัยทั้งหมด

ค้นพบบางอย่างละเอียดบังคับบัญชาและ นักวิจัยศึกษาพุทธะนักวิชาการและผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ ในระบบเศรษฐกิจอุตสาหกรรมเฉพาะนี้ แต่ชี้ให้เห็นว่ามีรูปแบบของการล่วงละเมิดหรืออื่น ๆ ก่อนตั้งแต่อายุเจ็ดสิบต้นเมื่อ "หลอกลวงก็มุ่งมั่นที่แรกในแว C" (ที่แอฟริกาตะวันตกสอบ สภา).

บางที jo Lted ว่าการดำเนินการของการทดสอบรองเพื่อตรวจสอบการแสดงผลวิกฤตต่างๆและขอบเขตของความลาดชันถอยกลับนี้ ตามรายงานของการทดสอบที่แตกต่างกันที่ผิดกฎหมายรวมถึงการนำวัสดุจากต่างประเทศเข้ามาในห้องโถงตรวจสอบกิจกรรมที่ผิดปกติภายในและภายนอกกิจกรรมการให้คำปรึกษาห้องปฏิบัติการประจำตัวประชาชนรั่วไหลจำนวนของการเดินทางและด่า / โจมตีในการฝึกอบรมในระหว่างการทดสอบ

รูปแบบอื่น ๆ ที่อ้างถึงโดย WAEC ได้แก่ ความช่วยเหลือไปยังหน่วยงานกำกับดูแลผู้สมัครที่จะตอบสนองหรือข้อบ่งชี้ของความคิดเรื่องยาก แต่ผู้บังคับบัญชาบางคนก็ไปไกลที่จะตอบบางส่วนของคำถามสำหรับผู้สมัครที่นอกเหนือไปจากประเภทอื่น ๆ เช่น "giraffing ขนกระสุนพิมพ์ที่ดีเยี่ยมคุ้มกันขีปนาวุธและชีวิตตั้งครรภ์."

แต่อย่างไรก็ตามสิ่งที่เป็นของการอยู่รอดของระบบการศึกษาแห่งชาติครั้งในวันนี้ว่า? แต่น่าเสียดายที่ในศตวรรษที่ 21 อย่างต่อเนื่องการรุกรานของชนิดที่แตกต่างกันในรูปแบบและสัญญาณหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะพัฒนาเป็นปัญหาระดับชาติ แนวโน้มที่ไม่เห็นด้วยตะกละตะกลามยังคงกินลึกลงไปในโครงสร้างทางสังคมได้ทันทีจากหลักในสถาบันอุดมศึกษาของการเรียนรู้ทั่วประเทศไนจีเรีย ดังนั้นจึงเป็นเรื่องน่าแปลกใจที่Nígerskaครู (น๊อต) จากที่ผ่านมาไม่ถามสภานิติบัญญัติแห่งชาติที่หลงใหลในการประกาศสถานการณ์ฉุกเฉินในการศึกษาให้มีสติในการปรับปรุงสิริสุขของดอกไม้อุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับ

ในขณะที่ผู้มีส่วนได้เสียจำนวนมากในภาคก็ยังเชื่อว่าจะเป็นเรื่องธรรมดาที่จะระบบการศึกษาที่ไม่ได้มุ่งมั่นโดยเฉพาะนักเรียน แต่ยังแข็งขันปรึกษาผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ รวมทั้งครูร่างกายการรักษาความปลอดภัยโทรทดสอบเครื่องพิมพ์ผู้บริหารและ การทดสอบดังกล่าวได้รับช่วงตามที่อธิบายไว้โดยบางส่วนอยู่ในความรู้เกี่ยวกับความแพร่หลายของแนวโน้มทำให้หมดกำลังใจว่า "องค์กรปฏิบัติและผูกพันทางธุรกิจที่หลากหลายยินดี" ซึ่งบางคนอ่อนโยนกลุ่มและสถาบันอาหารไขมันในประเทศ ณ ขณะนี้

แต่คำถามที่เกี่ยวข้องควรใด ๆ เที่ยงตรงไนเจลจะขอให้ที่จุดนี้: วิธีทำไนจีเรียนี้เสื่อมของต่อมลูกหมากในอุตสาหกรรมการศึกษา? เช่นเดียวกับผู้มีส่วนได้เสียที่สำคัญบางส่วนและผู้เชี่ยวชาญด้านในของตัวเองได้แสดงความกังวลที่ดีเกี่ยวกับความเสียหายอย่างต่อเนื่อง, การทดสอบความเสถียรของการละเมิดของคนหลายปัจจัยที่ได้รับการขั้นสูงสำหรับการพัฒนานี้น่าเกลียด

เหตุผลอื่น ๆ ที่ถูกนำมาใช้สำหรับการเพิ่มขึ้นดาราศาสตร์ในการทดสอบความผิดพลาดในปีที่ผ่านมาก็คือว่าในบางกรณี "คำถามที่ไม่เกี่ยวข้องกับการเรียนการสอน" และเป็นผลของการทดสอบการละเมิดได้รับการสนับสนุน นอกจากนี้ยังได้รับการกล่าวหาว่าสื่อการเรียนรู้ที่มีหนักเกินไปและยากสำหรับครู Tester ดังนั้นมันจึงเป็นเรื่องยากที่จะจัดการกับพวกเขา แต่เหล่านี้เป็นข้อแก้ตัวที่ยอมรับสำหรับผู้สมัครที่น่าสงสัยและกีดกันพันธมิตรของพวกเขามีส่วนร่วมในการสอบเป็นพิเศษ? มันเป็นที่ยอมรับไม่เพียงสำหรับผู้สมัครรีสอร์ทเพื่อการทดสอบพิเศษ เป็นที่เชื่อว่าบางความใส่ใจในการจะประสบความสำเร็จในการทดลองที่ดีใด ๆ รวมทั้งการทดสอบ "ซึ่งจะเป็นวิธีที่."

นักเรียนหลายคนขาดความจริงจังและความพร้อมที่จะใช้ในอนาคตขณะที่หลายคนเชื่อว่านักเรียนส่วนใหญ่วันนี้มี "ไม่พร้อมที่จะเรียนรู้." ตัวอย่างเช่นมีการแสดงให้เห็นว่าในส่วนการแสดงที่โรงเรียนของรัฐที่นักเรียนจะได้ถนนสัญจร แต่แสดงให้เห็นว่าบางคนที่มีวิดีโอเทปและดิสก์ (CD / DVD) และอื่น ๆ เล่นฟุตบอลในช่วงเวลาเรียน

ความพยายามในทำนองเดียวกันที่จะตรึงผู้ปกครองพบทางการเงินที่มีตัวอย่างที่ทดสอบได้รับการแก้ไขอย่างรวดเร็วโดยการว่าจ้างในการปรึกษาหารือกับนักเขียนได้รับการว่าจ้างรู้สึกคนมักที่สำนักงานของโรงเรียนเอกชนเงินต้นเพื่อโปรดพ่อแม่ของเธอเพื่อความเสียหายในอนาคต เด็ก ๆ และเหล่าผู้บริหารการศึกษามีความพร้อมที่จะเป็นแบบอย่างของความตรง paragons ความซื่อสัตย์สุจริตและความสมบูรณ์ของคนหนุ่มสาว ไม่ทำคุณ?

มันได้รับการยืนยันว่าไม่ตรงกันนี้มักจะทำในเวลาเดียวกันนักเรียนเขียนไว้ในพระราชวังทดสอบหลังจากที่สำเนาของโซลูชั่นการทดสอบดังกล่าวจะถูกส่งและแจกจ่ายให้กับนักเรียนในการแข่งขันโดยการเปลี่ยนโรงเรียนในพิธีกรรมของการสอบความผิดพลาด ที่เลวร้ายที่สุด รายงานบอกผู้ตรวจสอบมีความปลอดภัยในการตรวจสอบรูปแบบดังกล่าวในคำตอบของผู้ตอบแบบสอบถามในครั้งล่าสุด

บางส่วนของการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่รวมทั้งเหตุผลที่ได้รับยังอยู่ในการทดสอบอย่างกว้างขวางในโรงเรียนที่แตกต่างกันของระบบไนจีเรียที่จะมุ่งเน้นที่ไม่ดีบนกระดาษที่เหมาะสมมาตรฐานทางศีลธรรมต่ำในโรงเรียน 419 ซินโดรมผู้สมัครไม่เพียงพอในตัวเองกลัวความล้มเหลวเพราะ การเตรียมความพร้อมไม่เพียงพอลดน้ำหนักโดยตรงลดลงค่านิยมทางสังคมซึ่งนำไปสู่ทุกชนิดถูกแนะนำระบอบการปกครองรวยอย่างรวดเร็วค่อยๆเสียค่าเป็นอุตสาหกรรมและธุรกิจในการบรรลุความสำเร็จส่วนบุคคลอย่างยั่งยืนทั้งในสถานที่ทำงานที่ไม่ดีและไม่เหมาะสมสำหรับหลักสูตรการฝึกอบรมครู

ดังนั้นจึงเป็นเรื่องไม่น่าแปลกใจที่ผู้ปกครองจำนวนมากและผู้ปกครองที่กำลังเริ่มที่จะเข้าใจกลไกของบางโรงเรียนของ "การทำอาหาร" ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมสำหรับเด็กและหน่วยงานในการสั่งซื้อเพื่อให้เขาพอใจ เพราะการทำงานที่กว้างขวางชั่วร้ายนี้พ่อแม่หลายคนจะกลายเป็นไม่พอใจกับวัน

แต่ที่มีทั้งหมดออกจากระบบการศึกษาเมื่อเร็ว ๆ นี้? ผลกระทบต่อผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้องและสังคมไนจีเรียโดยทั่วไปได้รับน้ำหนักเต็มรูปแบบและหลากหลาย หนึ่งเป็นห่วงคิดว่าโกงจ่ายการตรวจสอบกับค่านิยมของสังคมได้อย่างรวดเร็ว

อย่างไรก็ตามยังมีหลายฝ่ายให้ความสนใจเหล่านี้เสียหายที่เพื่อให้ห่างไกลได้รับเงินเป็นจำนวนมากโดยไม่สม่ำเสมอหมดหวังที่จะพบว่ามันยากและงานมากขึ้นกว่าเดิมที่จะแก้ไขให้พ้นจากใจของหนุ่มสาวที่มีภาระผูกพันการตรวจสอบนี้ไม่ได้และจะ ไม่ใช้พวกเขาห่างไกลในชีวิต

กฎการศึกษาได้ แต่มุ่งเน้นไปที่การวิจารณ์จากไตรมาสที่ผิดปกติของใบรับรองความถูกต้องได้รับรางวัลสำหรับการเรียนการสอนและจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเข็ม สตาร์ไร้ความสามารถขาดทักษะโปรแกรมพื้นฐานและทักษะการสื่อสารลดลงการพัฒนาของชาติลดลงความเสียหายของประชาชนในภาคส่วนต่างๆได้กลายเป็นคุณลักษณะที่ชัดเจนของระบบปัจจุบัน

จิตวิญญาณของการค้นหาคำถามที่จะถามผู้มีส่วนได้เสียทั้งหมดจะนี้: มันน่าแปลกใจที่ผู้ปกครองจำนวนมากและผู้ปกครองโดยไม่คำนึงถึงความสามารถทางการเงินมองในขณะนี้การจัดเก็บภาษีเด็กและหอผู้ป่วยของพวกเขาในสถาบันการศึกษาไม่ว่าจะมีการลงทะเบียนหรือไม่ ในประเทศเพื่อนบ้านในทวีปแอฟริกาเช่นสาธารณรัฐเบนิน, กานาและประเทศกานาแอฟริกาใต้, ไม่พูดถึงผู้ที่ออกจากประเทศไนจีเรียอเมริกายุโรปและเอเชียเพื่อให้ได้รับการศึกษา? ตรวจสอบได้แสดงให้เห็นว่าหลายคนรวมทั้งเป็นผู้นำของประเทศดูเหมือนจะมีความเชื่อมั่นหายไปในภาคการศึกษาที่จัดทำดัชนี

ผู้คนยังคงสงสัยเกี่ยวกับลึกผลข้างเคียงของการทดสอบการละเมิดในโรงเรียนไนจีเรียวิทยาลัยและสถาบันต้องฟังให้กับพนักงานที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและฝึกอบรมขององค์กรเมื่อพวกเขาเข้าร่วมความไม่พอใจของพวกเขามากกว่าประสบการณ์ที่น่ากลัวที่พวกเขาได้กับการขาดของ สมัครแรงงานที่มีทักษะในการสื่อสารที่เรียบง่ายเมื่อพวกเขาจะต้องเผชิญกับการเลือกมือที่เหมาะสมกระจัดกระจาย

ดังนั้นเป็นไปได้ว่าผู้ใช้ที่จบการศึกษาโดยเฉลี่ยที่เราได้รับในวันนี้จะไม่เหมาะสมในการทำงานเพราะบางส่วนของพวกเขาไม่สามารถพูด พื้นฐาน Enska บางส่วนไม่สามารถเขียนตัวอักษรที่เรียบง่าย ที่มีคุณภาพไม่ดีเพื่อให้คุณใช้จ่ายโชคลาภและรถไฟพวกเขาโดยไม่ได้รับผลมาจากบางสิ่งบางอย่างที่ควรจะเกิดขึ้นก่อนหน้านี้ในชีวิตของเขาที่ไม่ได้เกิดขึ้นนางอิโจมาริต้าโอบูคนการพัฒนาการศึกษาและซีอีโอคลีเมนต์แอชลีย์ให้คำปรึกษาเมื่อ อาลัยในการสัมภาษณ์กับ BusinessDay

หลายคนเชื่อว่าประเทศไนจีเรียไม่สามารถที่จะมองเห็นความก้าวหน้าที่เห็นได้ชัดผลกระทบของการทดลองที่ผิดการเต้นของหัวใจทำลายจิตวิญญาณของอุตสาหกรรมการศึกษา ถ้าคุณไม่สามารถจัดการกับการเจริญเติบโตนี้ดริฟท์เชิงลบก็สามารถป้องกันความพยายามของแท้ถูกเพิ่มขึ้นเพื่อให้ตระหนักถึงความสามารถที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์จุดชมวิว 20-2020

ในทางตรงกันข้ามกับความเห็นชอบของสภาแห่งชาติของมหาวิทยาลัยไนจีเรียควรจะหยุดหลังจากสำเร็จการศึกษาโรงเรียนมัธยม (หลังจาก UME) การทดสอบการจัดการโดยสถาบันเหล่านี้ มันเป็นบทเรียนว่าเจ้าหน้าที่จะต้องปรับปรุงกระบวนการภายในของการร่วมทุนการตัดสินใจและการทดสอบนักเรียน (แจม) และกิจกรรมของการทดสอบที่เกี่ยวข้องในไนจีเรีย รัฐสภายังคงต้องตระหนักว่าถ้าไม่เพียงพอปัจจัยดังกล่าวรวมถึงช่วงเตรียมการทดสอบตัวทำละลายและไม่ดีของผู้สมัครที่จะตอบสนองความท้าทายของการศึกษาในระดับอุดมศึกษายังไม่ได้รับการกำหนดโดยนักวิชาการเหล่านี้ในเวลาที่หอคอยงาช้างก่อนหน้านี้จะความคิดของการโพสต์ UME ไม่ได้ ได้เกิดขึ้นในสถานที่แรก หนึ่งรู้สึกว่าองค์กรเหล่านี้ไม่ว่าโดยตรงหรือโดยอ้อมควรมีส่วนร่วมในการกำหนดคุณภาพของผู้สมัครที่จะเข้าร่วมในโปรแกรมต่างๆ

ดังนั้นเพื่อฟื้นชะตากรรมของการศึกษาของประเทศอุตสาหกรรมจัดการที่มีประสิทธิภาพ, การตรวจสอบเงินทุนที่เพียงพอสำหรับการให้การเรียนการสอนและการเรียนรู้สิ่งอำนวยความสะดวกและแรงจูงใจของครูผู้ฝึกสอนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ ที่สำคัญกับการชำระเงินในเวลาที่เหมาะสมของค่าจ้างค่าธรรมเนียมและวัสดุการศึกษาเป็นอย่างมาก ผลในความสำเร็จของการเรียนรู้ในแต่ละระบบการศึกษาเป็นส่วนใหญ่

แม้ Jamba, WAEC แห่งชาติสอบสภา (เนโค) ธุรกิจแห่งชาติและเทคนิคการสอบคณะกรรมการ (NABTEB) แห่งชาติและครูผู้สอนในสถาบัน (NTI) ได้แก่ การทดลองที่มีบัญชีดำและการจัดหาบางโรงเรียนและศูนย์ทดสอบของความผิดปกติได้รับการยืนยันในเวลาที่กำหนดรัฐบาลที่เหมาะสม 'Horce ยังต้องปรับปรุงความพยายามของพวกเขาโดยการใช้บทบัญญัติที่ซับซ้อนของวงจร 33/1999 1999 และจัดให้มีการลงโทษจาก ค่าปรับ N50, 000 N100, 000 และจำคุก 3-4 ปีโดยมีหรือไม่มี เป็นไปได้ของดีเพื่อทำหน้าที่เป็นระยะไกลในการตรวจสอบภายในและภายนอกอื่น ๆ ที่รับผิดชอบในการไขมันประจำปีในกฎหมายที่ผิดกฎหมายนี้

บันทึกการเพิ่มขึ้นของมาตรฐานทางจริยธรรมในระดับต่ำในหลายโรงเรียนวิทยาลัยและสถาบันอื่น ๆ ของการเรียนรู้ในวันนี้นอกเหนือจากพ่อแม่และบุคคลตรงอื่น ๆ ในสังคมการศึกษาและครูผู้สอนของหลักสูตรควรจะเล่นบทบาทของนักศึกษาในปัจจุบันและผู้นำ ตอนเช้า บางครูเป็นบุคคลล้มละลายทางศีลธรรมหัวหน้างานผู้บริหารและเจ้าของ / เจ้าของที่ยังคงมีการติดต่อกับนักเขียนที่ได้รับการว่าจ้างในการเปิดโรงเรียนของพวกเขาสำหรับการทดสอบการปรับปรุงการละเมิด แต่จะหลอกลวงผู้ปกครองจำนวนมากที่ปรุงด้วยผล "ดีเลิศ" และหน่วยงานของเด็ก ต้องการโดยการกระทำที่น่าอับอายนี้ ทั้งหมดของพวกเขาที่นำมาตามกฎหมายควรจะมีการฟ้องร้องเป็นอิสระจากการทุจริตและอื่น ๆ ที่คณะกรรมการความผิดที่เกี่ยวข้องกัน (ICPC) สิ่งนี้จะไม่มีอะไร แต่การก่อวินาศกรรมทางเศรษฐกิจเพราะมันจะทำลายอนาคตของชาติในวันนี้

รัฐบาลในทุกระดับเป็นสำคัญควรหยุดจ่ายบริการเพื่อให้การเรียนการสอนที่จำเป็นและการเรียนรู้สิ่งอำนวยความสะดวกในโรงเรียนการชำระเงินในเวลาที่เหมาะสมของค่าจ้างของพนักงานและผลประโยชน์เพื่อลดการทุจริตในระบบการศึกษา วิธีการในการที่รัฐบาลและนักการเมืองที่กำลังตั้งครรภ์ส่งบุตรหลานหน่วยงานต่างประเทศและบัญชีของผู้เสียภาษีทุนการศึกษาที่ดีขึ้นในขณะที่ระบบโรงเรียนรากไนจีเรียออกไปปัญหาน้ำหนักตายóflekkanlegraจะไม่ช่วยในการฟื้นฟูความเชื่อมั่นในระบบ

ดังนั้นควรมีส่วนได้เสียทั้งหมดภายในระบบการศึกษาเพื่อให้การทดสอบความจงรักภักดีเพื่อที่ว่ามันเป็นไปได้ที่จะเรียกคืนคุณภาพของความล้มเหลวของระบบ ทุกคนจะต้องมุ่งมั่นที่จะเปลี่ยนแปลงและเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นนี้เป็นคำสั่งทางศีลธรรมวินัยสามารถนำมาใช้ในการควบคุมการละเมิดของละเมิดสิทธิมนุษยชนในไนจีเรีย คุณภาพการศึกษายังคงเป็นเครื่องมือที่น่าตื่นตาตื่นใจสำหรับการพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืน

Source by Olugbenga Kayode

แม่ของวันทำไมเป็นพิเศษเพื่อ?

วันแม่เป็นวันหยุดประจำชาติที่ฉลองความรักความผูกพันระหว่างแม่และลูกของเธอ เป็นแม่หรือพ่อเป็นหนึ่งในงานที่ยากที่สุดและคุ้มค่ามากที่สุดที่คุณเคยได้มี ในขณะที่ความคิดที่ครอบคลุมหลายคลอดคุณแม่หลาย ๆ พวกเขาเริ่มที่จะกินดีกว่ากำหนดการแพทย์ปกติและเตรียมความพร้อมสำหรับเด็กใหม่ Móðurhneigðinเพื่อปกป้องและความสะดวกสบายสำหรับเด็กที่เดินเข้ามาในรูปแบบและวิธีการที่พวกเขาคิดและการกระทำ หลายคนบอกว่า "ผู้หญิงเรืองแสงในระหว่างตั้งครรภ์" อาจจะตั้งครรภ์เองแผ่กระจายความรักของแม่ที่ซ่อนเร้นร่างกาย ผู้หญิงรู้ว่าเกิดความเจ็บปวดอาจจะมี แต่พวกเขาผลักดันความเจ็บปวดกันเพียงแค่รอให้ช่วงเวลาแรกที่พวกเขาเห็นเด็กของพวกเขา คุณสามารถเห็นได้ชัดเจนเวลาเกิดน้ำตาของพวกเขาจะไม่ได้เพราะพวกเขาจะเหนื่อยและเจ็บปวด แต่เพราะพวกเขาจะสวยมากในความรักกับลูกน้อยของเธอ

แม่มีความรับผิดชอบในการเลี้ยงดูการสอนและความรักเด็กของพวกเขา ผลกระทบต่อชีวิตของเด็กเป็นสิ่งสำคัญที่จะมีส่วนร่วมในเชิงบวกและการใช้งานของเด็กในชุมชน เราได้เห็นภาพยนตร์ในเหตุการณ์ระหว่างแม่และเด็กของพวกเขา เช่นการดูเด็กของพวกเขาไปโรงเรียนเป็นครั้งแรกที่ดูพวกเขาร้องเพลงในการแสดงครั้งแรกของโรงเรียนหรือนั่งในกลุ่มผู้ชมที่เด็กได้รับรางวัลในโรงเรียน แต่มีวิธีการอื่น ๆ อีกมากมายเพื่อให้คุณแม่มีอิทธิพลต่อเด็กของพวกเขา ฉันไม่สามารถนับเวลาที่ภรรยาของผมได้รับการทำงานและโรงเรียนแผนการที่จะเข้าร่วมเกมของลูกหลานของเราในพิธีมอบรางวัลหรือกีฬาทางปฏิบัติ ฉันรู้ว่าเธอเชื่อว่าคนที่จะต้องมีสำหรับพวกเขาบางคนจะต้องมีผู้ชมปรบมือและแสดงให้เห็นว่าพวกเขาเป็นที่รัก

แม่แสดงความสงสารเมื่อลูกของคุณเป็นเรื่องน่าเศร้าฟังเมื่อพวกเขาต้องการเพื่อนเฉลิมฉลองความสำเร็จของพวกเขาทำให้พวกเขามีความแข็งแรงเมื่อพวกเขาล้มเหลวและมักจะคิดเกี่ยวกับเด็กของพวกเขาสำหรับความต้องการของตัวเอง แม่มักจะพักคืนกับเด็กของเขาถ้าเขาหรือเธอจะป่วยและถือพวกเขาอยู่ในอ้อมแขนของเขาเพื่อความสะดวกสบายของพวกเขาอาจจะบอกพวกเขาว่าทุกอย่างจะดี ถ้าพวกเขาจะต้องไปทำงานเช้าวันรุ่งขึ้นพวกเขาอาจจะเหนื่อย แต่พวกเขาอาจจะบอกคุณว่าพวกเขาจะไม่ทำธุรกิจกับช่วงเวลาที่ดีหรือเวลาที่ไม่ดีอะไรในโลก เพราะของความจงรักภักดีของพ่อแม่นี้คิดว่าเด็กมักจะเป็นแม่ของเหตุการณ์สำคัญครั้งแรกในชีวิตของพวกเขา หากคุณเคยดูพิธีมืออาชีพความท้าทายกีฬาหรือไปงานแต่งงานที่คุณเคยได้ยินแน่นอนวลีที่ว่า "ผมอยากจะขอบคุณแม่ของฉันเธอก็มักจะมีสำหรับฉัน."

ทำไมวันแม่เป็นพิเศษเพื่อ? เป็นแม่เป็นสิทธิพิเศษ; งานที่ไม่ซ้ำที่ต้องใช้ความมุ่งมั่นทุ่มเทและความรัก ความรักของแม่ไม่เพียง แต่จะช่วยให้เด็กของพวกเขาจะกลายเป็นผู้ใหญ่ที่รักและมีความรับผิดชอบ แต่จะช่วยให้แม่ที่อยู่ภายในที่จะพัฒนาความจงรักภักดีและความรัก มีแน่นอนเวลาสำหรับแม่ไม่มี มีพันธบัตรพิเศษซึ่งสามารถถูกสร้างขึ้นระหว่างแม่และเด็ก วันแม่เป็นโอกาสที่ดีที่จะขอบคุณพวกเขาสำหรับการมี ฉันหวังว่าคุณและคุณแม่มีความสุขมากและmóðurdagที่น่าจดจำ

Source by Michael Zuren PhD.

ที่ย้ายเด็ก – สามพ่อแม่ของความล้มเหลวทางวิชาการที่การรักษาที่สมบูรณ์ – ส่วนที่ 3

มาร์กาเร็ได้มีจำนวนมากของการรักษาในอีกยี่สิบปีเพราะเธอได้พบกับการวินิจฉัยกับบุคลิกของชายแดน ขณะนี้อยู่ในช่วงกลางของวันที่ยี่สิบมันไม่เป็นไปตามเกณฑ์ที่มากขึ้นอย่างเต็มที่ แต่ยังคงมีอาการบางอย่าง เธอยังคงต้องการการรักษาครั้งในขณะที่ ในคำพูดของตัวเองเธอบอกว่าเธอไม่สามารถได้รับประโยชน์จากชีวิตเธอได้ตอนนี้เธอกำลังจะแต่งงานกับชายที่ยอดเยี่ยมและมีอาชีพเต็มรูปแบบเป็นผู้เชี่ยวชาญใน vallyfjum

มาร์กาเร็บอกว่าเธอรู้สึกว่าเธอจะถูกโอนไปยังครอบครัวของเขามีเขาเข้ามาในชีวิตใหม่ พวกเขายังคงเติมเต็มจิตใจและอารมณ์ของเขาทุกวันมากกว่าการแต่งงานไม่ ในครอบครัวของเธอเธอรู้สึกราวกับว่าเธอไม่เคยมี เธอเกิดในตอนท้ายของการแต่งงานของพ่อแม่ของเขาหลังจากที่การทำแท้งของเด็กที่ไม่ได้อยู่กับพ่อของเขา

ร์กาเร็ตกล่าวว่าความขัดแย้งนี้จะได้รับความรักมากกว่าที่จะถูกปฏิเสธและหนีไปฉีกมันออกจากกันเพื่อวัน

ในการประชุมครั้งสุดท้ายของพวกเขาเธอก็เสียระหว่างให้ขึ้นกับครอบครัวของเธอทั้งหมดและอยู่กับความเจ็บปวดของการรู้ว่ามันเป็นótrúuðหรือเก็บไว้ในการติดต่อและทนกับความเจ็บปวดของการปฏิเสธอย่างต่อเนื่อง

โสรยาเป็นหญิงสาวสวย เธอทนทุกข์ทรมานจากความผิดปกติของการรับประทานอาหาร, ความกังวล, ความวิตกกังวลและความรู้สึกของความว่างเปล่า โสรยาบอกว่าเธอไม่เคยรู้สึกว่าเธอมีขึ้นในครอบครัว เธอเป็นห้าปีที่ผ่านมาจากความสัมพันธ์ก่อนหน้านี้เมื่อแม่ได้แต่งงานอีกครั้ง Ungbróðirขั้นตอนลูกชายของเธอของบิดาของเขาออกมาด้วยทุกอย่าง เธอ แต่เคยถูกลงโทษสำหรับทุกอย่างที่ผิดพลาดและมีการทำhúsverkiðทั้งหมด

เธอหายดีเพราะแม่ของเธอถูกเกินไปไม่ว่างพยายามที่จะให้การแต่งงานของพวกเขาที่จะแจ้งให้ทราบเมื่อเธอถึงผู้ใหญ่หรือเมื่อเธอมีปัญหาในโรงเรียน

ในการประชุมครั้งล่าสุดของเราที่เราทำงานเกี่ยวกับวิธีการที่เราต้องจัดการกับความผิดทางพยาธิวิทยา, โกรธและความกลัว

ทั้งมาร์กาเร็และโสรยามีตัวอย่างของผู้ลี้ภัย

ภายในสมาชิกเป็นคนที่ถูกบังคับให้ย้ายออกจากบ้านของพวกเขาเพราะใครบางคนเป็นภัยคุกคามของสงครามภัยธรรมชาติหรือภัยคุกคามสุขภาพ แนวคิดนี้ยังมีผลบังคับใช้ในครอบครัวเมื่อเด็กถูกบังคับให้ออกจากþægindarsvæðinuเพราะเป็นภัยคุกคามที่เป็นปัจจุบัน การถ่ายโอนนี้มักจะเป็นในระดับอารมณ์อย่างไรก็ตามเรื่องนี้ยังสะท้อนให้เห็นในลักษณะการปฏิบัติภายในครอบครัว

ผู้ลี้ภัยไม่มีสถานที่ทางร่างกายและอารมณ์ที่ปลอดภัยและมีบางอย่างในครอบครัวและดังนั้นจึงไม่มีสิทธิ หากที่อยู่อาศัยเป็นผู้ลี้ภัยไม่เพียงพอคนแรกที่ถูกบังคับให้ย้ายหรือเปลี่ยนหรือลด จำเป็นต้องมีความต้องการทางการเงินและอารมณ์ของเด็กที่ผ่านมาและกรณีการด้อยค่าความต้องการของเด็กเป็นครั้งแรกที่มีความเสี่ยง

เด็กผู้ลี้ภัยมักจะเป็นยังบาปสำหรับความผิดพลาดและความล้มเหลวของ

วิธีเด็กจบลงในสถานการณ์เช่นนี้?

ครอบครัวแพทช์จะกลายเป็นเรื่องธรรมดามาก เมื่อคนสองคนที่มีสิ่งที่แนบมาก่อนหน้านี้มาร่วมกันอย่างใดอย่างหนึ่งหรือมากกว่าเด็กที่มาจากสิ่งที่แนบมาก่อนหน้านี้ได้รับการถ่ายโอน บ่อยครั้งที่ผู้ปกครองมีความกระตือรือร้นเพื่อที่จะรักษาความสัมพันธ์ใหม่ที่พวกเขายินดีที่จะเสียสละเด็กจากความสัมพันธ์ก่อนหน้านี้ พวกเขากลัวว่ามันเป็นสิ่งสำคัญที่จะยืนเพื่อสิทธิของเด็กคนนี้จะป้องกันไม่ให้เกิดความสัมพันธ์ใหม่

ตัวอย่างเช่นถ้ามีไม่เพียงพอที่อยู่อาศัยแม่ที่ได้รับอนุญาตให้เด็กที่จะย้ายไปรอบ ๆ เพราะลุกขึ้นยืนเพื่อลูกของเธอสามารถกลายเป็นคนใหม่ หรือสามารถที่เธอลงทุนทรัพยากรทางอารมณ์ของพวกเขาทั้งหมดในความสัมพันธ์ใหม่และการดูแลเด็กอย่างใดอย่างหนึ่งหรือเด็กที่พวกเขามีร่วมกันว่าเธอมีอะไรเหลือที่จะให้การตั้งถิ่นฐานใหม่

และแน่นอนเด็กคือการตำหนิสำหรับทุกอย่างที่ผิดพลาดรวมทั้งงานที่ไม่ถูกต้อง ในกรณีที่เลวร้ายที่สุดยืนอยู่บนสนามในขณะที่ บริษัท แม่ลงโทษหรือละเมิดเด็ก

มันไม่ได้เป็นเพียงแม่มักจะย้ายเด็กที่จะให้บุคคลใด ๆ ที่เป็นคู่ค้าที่ปรับตัวลดลงอยู่ในความสัมพันธ์ที่มีความเสี่ยงของการมีทารกที่เขาย้าย หนึ่งที่ต้องสหภาพเป็นหุ้นส่วนที่อ่อนแอ บางครั้งก็เป็นคนที่หมดหวังที่จะแขวนบนกับภรรยาของเขา

เด็กนอกจากนี้ยังสามารถดำเนินการภายในครอบครัวปกติ ยกตัวอย่างเช่นเด็กที่เกิดในการแต่งงานหรือวิกฤตครอบครัวสามารถเคลื่อนย้ายได้อารมณ์ พ่อแม่มักจะได้รับการแต่งตั้งเพื่อให้วิกฤติที่เกิดขึ้นว่าพวกเขามีความรู้สึกไม่เหลือสำหรับทารกแรกเกิด

ในทำนองเดียวกันเด็กที่เกิดในไม่ช้าหลังจากการคลอดก่อนกำหนดหรือแท้งจะดำเนินการ หรือทารกเกิดเร็วเกินไปหลังจากที่เด็กที่ผ่านมา

เด็กผู้ลี้ภัยมีpláguðของความรู้สึกของการเป็นไม่มีใครรักและไม่พึงประสงค์เช่นเดียวกับภาวะซึมเศร้าและการฆ่าตัวตายในบางครั้ง เพราะพวกเขาเป็นแพะรับบาปสำหรับทั้งหมดที่พวกเขามักจะพกภาระผูกพันหนัก พวกเขามักจะมีปัญหาร้ายแรงในความสัมพันธ์ของผู้ใหญ่เพราะพวกเขาเชื่อว่าพวกเขาจะมองไม่เห็น

พวกเขายังมีอารมณ์ที่ไม่ได้ใช้ในเชิงบวกสภาพแวดล้อมที่บ้านความสงบและความสุขลอดจ์ที่ไม่มีการละเมิดไม่มีภัยคุกคามและการละเมิดกรณีไม่มี

วิธีที่คุณสามารถป้องกันไม่ให้วิ่งทางอารมณ์ของเด็กของคุณในครอบครัว?

ถ้าคุณมีลูกแล้วคุณสามารถได้รับการรักษาก่อนที่คุณจะสามารถเรียนรู้ที่จะสนุกกับชีวิตใหม่และมีความเชื่อมั่นว่าพวกเขาสมควรได้รับมัน เริ่มที่ครอบครัวหรือความสัมพันธ์กับการทำงานของแพทช์ให้แน่ใจว่าเด็กหรือลูก ๆ ของคุณมีสถานที่ที่ปลอดภัยของตัวเองที่อยู่ในการจัด พวกเขาควรจะมีความสัมพันธุ์ที่อยู่อาศัยของตัวเองและภาระผูกพันที่ไม่ล่าสุด แต่ยังไม่มีอะไรมากไปกว่าคนอื่น ๆ พวกเขาควรจะมีการเข้าถึงแยกกันไม่ออกเหมือนกันทรัพยากรครอบครัวเช่นเงินเวลาและทรัพย์สินของครอบครัวเป็นคนอื่น

เด็กควรจะรับผิดชอบต่อการกระทำของตัวเองและความผิดพลาด แต่ไม่ได้สำหรับคนอื่น ๆ และถ้าการละเมิดเกิดขึ้นจากสมาชิกคนอื่น ๆ ของครอบครัวใหม่ควรปกครองธรรมชาติที่จะดำเนินการทางกฎหมายทันที ในทางตรงกันข้ามเพื่อป้องกันไม่ให้ความสัมพันธ์ใหม่จะกลายเป็นเหล่านี้เคารพความอดทนทั้งพ่อแม่และเด็กเช่นเดียวกับการป้องกันเด็ก

พ่อแม่ในครอบครัวปกติควรจะได้รับความช่วยเหลือหากพวกเขารู้สึกว่าอารมณ์ไม่สามารถที่จะดูแลเด็กใหม่

เด็กเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่ามาก ทรัพยากรที่จะยังคงเป็นทั้งชีวิตของคุณ แต่ความสัมพันธ์ที่สามารถมาและไป ไม่อนุญาตให้บุตรหลานของคุณที่จะหลบหนีโดยไม่มีการต่อสู้

Source by Lamaro Schoenleber, Ph.d

การพัฒนามาตรฐานการรับสมัครเพื่อการควบคุมที่ดี

ปีที่ผ่านมาในชีวิตของฉันเป็นผู้จัดการแพลตฟอร์มและผู้จัดการฉันจะพบว่าตัวเองทำงานกับสถานพืชที่ต้องการความช่วยเหลือ บางทีพวกเขาพลาดการขายและเป้าหมายการเติบโตของพวกเขา บางทีพวกเขาสูญเสียผลกำไรและวัตถุประสงค์คุณภาพของพวกเขา บางคนหายไปทุกอย่าง

ไม่มีสองสถานการณ์อยู่ตรงเดียวกัน แต่พวกเขาทั้งหมดมีสองสิ่งที่เหมือนกัน … ความสัมพันธ์ของพนักงานที่ไม่ดีและไม่ดีและการรับสมัครพนักงานการตัดสินใจ เมื่อพวกเขารวมตัวกันสถานที่โดดเด่นอยู่เสมอโดยการหมุนเวียนสูงของพนักงาน ผมได้เรียนรู้อย่างรวดเร็วว่าถ้าเราไม่จ้างและปัญหาแรงงาน บริษัท ชดเชย downsize หมุนเวียนเกือบตลอดเวลาโดยครึ่งหนึ่ง

ตัดการหมุนเวียนพนักงานที่มีผลกระทบต่อต้นทุนการดำเนินงาน ค่าใช้จ่ายในการเปลี่ยนสัตว์พนักงานจะลดลงอย่างมีนัยสำคัญ ความผิดพลาดที่สำคัญที่พนักงานใหม่จะกลายเป็นเล็กน้อย โดยการลดการหมุนเวียนของพนักงานจะช่วยให้ผู้จัดการที่จะใช้เวลาทำงานร่วมกับลูกค้าและพนักงานคู่มือในการสั่งซื้อที่จะรับสมัครและสัมภาษณ์ การปรับปรุงคุณภาพที่ช่วยลดค่าใช้จ่ายในการให้บริการและทำให้ลูกค้าพึงพอใจมาก สิ่งที่ฉันไม่ได้ตระหนักถึงที่จุดนั้นเพราะวิธีการคำนวณของเราผลกระทบของการหมุนเวียนพนักงานที่ค่าจ้างต่ำกว่าในศูนย์สุขภาพและปัญหาการดำเนินงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับปัญหาสุขภาพ – เช่นเพศและการขาด

ผู้นำรับผิดชอบในการพัฒนาประสิทธิภาพสูงสุด "ชนะ" ทีมงาน ไม่ว่าเรากำลังดำเนินธุรกิจขนาดเล็กหรือแผนกที่มีพนักงานหลาย – หรือการดำเนินงานที่มีขนาดใหญ่ที่มีหลายร้อย – เป็นผู้รับผิดชอบในการพัฒนาคนและการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานที่เดียวกัน ผู้นำที่ดีจะทำให้การจ้างงานและพนักงานที่ดีในการตัดสินใจ พวกเขาอย่างสม่ำเสมอเลือกคนที่เหมาะสมสำหรับงานด้านขวา

ผู้ที่เราจ้างมีมากขึ้นจะทำอย่างไรกับผลการดำเนินงานรอบสุดท้ายกว่าสิ่งอื่นใดที่เราทำในฐานะผู้นำ มากขึ้นกว่าเดิมก่อนที่จะมีการรับสมัครงานของเราและส่งผลกระทบต่อการจ้างงานส่วนบุคคลในความสำเร็จของทีมงานของเรา … หรือความล้มเหลว

รับสมัครยากจนเพิ่มการหมุนเวียนพนักงานซึ่งเป็นความตายมาสู่ความคิดริเริ่มใด ๆ ในการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต องค์ประกอบที่ไม่ดีจะไม่ – พวกเขาออกหรือถูกขอให้ออกจาก บางครั้งพวกเขาออกเมื่อพวกเขารู้ว่าพวกเขาไม่ชอบงานที่ บริษัท หรือคน ในกรณีนี้กฎใหม่ "ไฟไหม้" บริษัท พวกเขาจะถามออกไปเมื่อพวกเขาไม่สามารถเรียนรู้จะไม่เรียนรู้กระทำความผิดหรือแสดงให้เห็นถึงการขาดตัวละครบาง บริษัท ยิงพวกเขา ภายใต้ผู้จัดการที่ไม่ดีจะไม่แสดงนานที่จะกลายเป็น "หนักแผ่นดิน" ในกรณีใด ๆ ที่พวกเขาวินิจฉัยและการตั้งค่าสำหรับความล้มเหลวตั้งแต่เริ่มต้น ทำไมความผิดพลาดคือการที่?

ในกรณีส่วนใหญ่ของ บริษัท บริษัท ไม่ได้มีการพัฒนากระบวนการสรรหา – หรือคนที่ใช้กระบวนการไม่ได้ทำงาน ในการวิเคราะห์สุดท้าย, สัญญาเช่าที่ผ่านมาในการทำงานและไปผ่านการบาดเจ็บและความเครียดของการเปลี่ยนแปลงในที่ทำงานเพราะความผิดพลาดของคนอื่น!

ผู้ประกอบการธุรกิจ

เป็นเวลาหลายปีตั้งแต่ผมก็ถามว่าจะใส่กันทั่วไปการสรรหาและโปรแกรมการฝึกอบรมที่จะสอนให้ผู้จัดการของเราวิธีการใช้งาน นี่เป็นโครงการขนาดใหญ่และในที่สุดนำไปสู่หนึ่งในความคิดที่ทำให้การเจริญเติบโตอย่างมากของ บริษัท ในช่วงเวลานั้น เรารู้ว่าปัญหาทั้งหมดที่เกิดขึ้นจากการรับสมัครที่น่าสงสาร ถ้าเราจะบรรลุเป้าหมายของเรามีการจ้างกันกลายเป็นหนึ่งในธุรกิจของเราพื้นฐาน ด้วยความช่วยเหลือของผู้อำนวยการของคณะกรรมการผมได้มีโอกาสไปเยี่ยมชมหลาย บริษัท ที่กล่าวถึงทีมผู้บริหารที่โดดเด่นของพวกเขาที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับการรับสมัครและการพัฒนา

ผมกลับมาจากการเดินทางกับความคิดใหม่เกี่ยวกับวิธีการรับสมัครได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นระบบทุก ผมได้เรียนรู้เกี่ยวกับการสรรหาว่าจ้างเครื่องมือทักษะการสัมภาษณ์ที่อบอุ่นอย่างรอบคอบและอื่น ๆ อีกมากมาย ข้อมูลทั้งหมดเหล่านี้มีส่วนร่วมในการพัฒนาระบบการเช่าใหม่ซึ่งเราเรียกว่า "รับสมัครแน่นอน" ซึ่งยังคงใช้อยู่ในปัจจุบัน

ระบบและกระบวนการที่เราพัฒนาได้ส่งผลกระทบต่อคุณภาพของการรับสมัครใหม่และผลประกอบการจัดการต้น ประเด็นก็คือว่าการรับสมัครอย่างเป็นระบบที่มีประสิทธิภาพมีผลกระทบที่สำคัญต่อการเจริญเติบโตในการทำกำไรการขายและการพัฒนาด้านการจัดการ

ในขณะที่ผมได้พูดคุยกับผู้บริหารและผู้จัดการที่ผมเข้าเยี่ยมชมและตรวจสอบการดำเนินการของผมจำลองมุมมองแส้และความเห็นของ ความสำคัญของการจ้างงานที่ดี นี่คือหลักการของการรับสมัครในการสอนทุกผู้จัดการและฉันยังคงการเรียนการสอนในวันนี้ลูกค้า บริษัท ที่มุ่งมั่นที่จะจ้างงานที่ดีมีลักษณะทั่วไปบางอย่าง ….

เช่าเป็นกระบวนการที่มีระเบียบวินัย: ทุก บริษัท มีกระบวนการบางอย่างที่สำคัญสำหรับธุรกิจของพวกเขาที่มีความแข็ง มีผลกระทบสำหรับคนงานที่ไม่เป็นไปตามขั้นตอนเหล่านี้เป็น ในขณะที่การจ้างงานอาจเป็นหนึ่งในกิจกรรมที่สำคัญที่สุดการดำเนินการในการเติบโตทางธุรกิจหลาย บริษัท เข้าใกล้ไม่ได้เป็นระบบ พวกเขามีการตั้งค่าขั้นตอนการประมวลผลคำสั่งการเรียกเก็บเงินลูกค้าคอลเลกชันและการจัดการแม้กระทั่งการลงทะเบียนของคนงานในเวลาต่อสุขภาพ แต่การรับสมัครไม่ได้ทำอย่างเป็นระบบ การกระทำที่เป็น – ดี … ชนิดของ "เตลิดเปิดเปิง" ความต้องการจ้างงานใด ๆ ที่มีการจัดการที่แตกต่างจากผู้บริหารที่ส่งเสริมให้ทฤษฎีของพวกเขาเกี่ยวกับวิธีที่มันควรจะทำ

บริษัท ขนาดใหญ่มีการสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพและชอบการเดินทางที่สำคัญอื่น ๆ ที่พวกเขาจะแบกเข้มงวดการบังคับใช้ มีผลกระทบสำหรับผู้บริหารไม่ได้เป็นไปตามระบบ บริษัท ขนาดใหญ่ตระหนักถึงความสำคัญของการจ้างงานอย่างเป็นระบบและเชื่อว่าการจ้างงานที่ดีเป็นองค์ประกอบสำคัญของแผนกลยุทธ์

ข้อกำหนดในการให้เช่าให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจ: บริษัท ขนาดใหญ่ได้กำหนดความต้องการของงานและมาตรฐานการควบคุมสำหรับแต่ละตำแหน่งสำคัญ พวกเขารู้ว่าสิ่งที่พวกเขามองหาผู้สมัคร พวกเขาได้มีการระบุและกำหนดทักษะขั้นพื้นฐานและคุณภาพที่จำเป็นในการประสบความสำเร็จและช่วยให้ บริษัท บรรลุเป้าหมาย

การจัดแนวการเปิดตัวเว็บไซต์ที่มีการหลีกเลี่ยงการจ้างงานธุรกิจของคุณผิดพลาดและความฟิต ตัวอย่างเช่นสมมติว่า K-Mart เป็นที่ต้องการรองประธานฝ่ายการตลาด และคิดว่าพวกเขาเรียนรู้ที่จะรองประธานฝ่ายการตลาดของเว็บไซต์ที่ Nordstrom อาจจะใช้ได้ อะไรจะเกิดขึ้นถ้าพวกเขาráðnuðuและráðnuðuเลขานุการ Nordstrom ที่จะไล่ตามตลาดของตนหรือไม่ คุณเห็นปัญหาใด ๆ ?

แน่นอนมีปัญหา แม้ว่าทั้งสอง บริษัท อยู่ในตลาดค้าปลีกสินค้าที่พวกเขาจะมีวิธีการทำธุรกรรมที่แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง K-Mart มีโปรแกรมการจ้างงานตนเองที่มีประสิทธิภาพ Nordstrom ตลาดให้กับลูกค้าที่ต้องใช้บริการของแต่ละบุคคลและผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพสูง ที่นี่เรามีสองธุรกิจที่ประสบความสำเร็จในพื้นอุตสาหกรรมเดียวกัน แต่มีวัฒนธรรมที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิงและวิธีการในการดำเนินธุรกิจ ตลาด K-Mart ใหม่มีแนวโน้มที่จะมีปัญหาในการปรับตัวเข้ากับนโยบายและวัฒนธรรมที่เป็นอิสระ

ผู้นำที่มีความรับผิดชอบ: เมื่อการจ้างงานที่จัดตั้งขึ้นเป็นผู้นำรับผิดชอบสำหรับการใช้งานของพวกเขา ผู้นำต้องโยนสรรหาส่วนตัวของเขา

มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้ผู้นำที่รับผิดชอบในการควบคุมคุณภาพของการตัดสินใจของพวกเขาที่จะหลีกเลี่ยงการจ้างงานผิดพลาด

ในโลกปัจจุบันมันเป็นเรื่องง่ายที่จะสูญเสียความรับผิดชอบที่ไม่ซ้ำกันสำหรับการตัดสินใจการจ้างงาน เทคนิคการสรรหาที่นิยมใช้กันทั่วไปในวันนี้คือ "ฉันทามติ" ของหมั้น ด้วยฉันทามติที่คณะกรรมการหรือแผงทำให้การตัดสินใจการจ้างงาน การจัดการกับเรื่องนี้ไม่มีใครเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับการทำคำแนะนำดี

ถึงแม้ว่าผมจะเชื่อว่าแผงสัมภาษณ์เป็นสิ่งที่ดีในบางกรณีและการใช้งานของคณะกรรมการการจ้างงานเป็นสิ่งที่สำคัญมันไม่ควรจะได้รับอนุญาตให้ชี้แจงปัญหาของการจ้างงานของความรับผิดชอบของแต่ละบุคคล แผงและคณะกรรมการควรจะใช้เพื่อให้นายหน้ารายละเอียดและข้อมูลที่จะช่วยให้การจ้างผู้จัดการที่จะทำให้มาตรการรอบคอบมากขึ้นและการจ้างงาน แต่สิ่งหนึ่งที่ผู้จัดการควรใช้การตัดสินใจและที่ผู้จัดการควรจะรับผิดชอบเกี่ยวกับคุณภาพของการจ้างงาน ในที่สุดนี้นำไปสู่ไม่เพียง แต่จะตัดสินใจจ้างที่ดีขึ้น แต่เสริมสร้างภาระหน้าที่ที่ปรึกษาด้านการให้ความช่วยเหลือผู้สมัครที่จะประสบความสำเร็จ

สัมภาษณ์ Arar ได้รับการฝึกฝนอย่างดี: บริษัท ที่มีการสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพดูค่าใช้จ่ายของการฝึกอบรมผู้เข้าร่วมเป็นเงินลงทุน – ไม่เสียค่าใช้จ่าย ให้สัมภาษณ์เป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดในráðningarkerfiใด ๆ นั่นคือพวกเขาไม่ควรบังคับให้เรียนรู้โดยการทดลองและประสบการณ์ สร้างความเสียหายให้กับพวกเขาอาจมีราคาแพงมาก

ไม่มีของธุรกิจของคุณควรจะดำเนินการสัมภาษณ์โดยการฝึกอบรมรายละเอียด สัมภาษณ์กระบวนการวิจัยและทักษะการวิจัยไม่ได้มาตามธรรมชาติออก

อัตราการหมุนเวียนของมาตรฐานจริยธรรม: ใช้เป็นช่วงเวลาสั้น ๆ และแสดงให้เห็นในสิ่งที่ห้าที่สำคัญที่สุดในชีวิต แน่นอนว่าทั้งสองทั้งสองจะมีความเชื่อและครอบครัว แต่คิดว่าประมาณสามต่อไปหรือไม่

เราทุกคนมีค่าชีวิตที่แตกต่าง แต่ในความคิดของฉันถ้าคุณเป็นผู้บริหารผู้จัดการหรือเจ้าของธุรกิจ – ธุรกิจหรืออาชีพของคุณขึ้นอยู่ที่ไหนสักแห่งในสิ่งที่สำคัญห้าอันดับแรกในชีวิต คิดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงล่าสุดที่คุณทำ มันมักจะเป็นประสบการณ์ที่ยากมาก ดังนั้นขึ้นอยู่กับการตัดสินใจที่ถูกต้อง ก้าวเข้าสู่งานที่ไม่ถูกต้องสามารถส่งผลกระทบต่อคุณสมบัติความปลอดภัยของชีวิตครอบครัวของคุณ … และแม้กระทั่งสุขภาพของคุณ

ผู้จัดการควรใช้กระบวนการจ้างงานเป็นอย่างมาก จ้างคนเป็นหนึ่งในไม่กี่กรณีที่คุณทำให้อำนาจดิบของบางอย่างในอนาคต สัญญาเช่าของคุณไม่เพียง แต่มีความสำเร็จหรือความล้มเหลวของ บริษัท แต่ยังส่งผลกระทบต่อโชคชะตาและชีวิตของผู้คนที่ดี ผมเชื่อว่ามันเป็นที่ยอมรับในทางศีลธรรมที่จะจ้างงานที่ไม่ดีหรือไม่ได้ตั้งใจและหวังว่า "สิ่งที่เพิ่งทำงาน" เช่าดีควรจะเป็นมาตรฐานทางศีลธรรมและจริยธรรมส่วนบุคคล

Höringดี IS NOT วิทยาศาสตร์จรวด

มีเพียงสองสิ่งที่จะจ้างกัน … ครั้งแรกที่คุณจะต้องเข้าใจงานที่คุณกำลังพยายามที่จะเติมเต็มความเป็น คุณต้องระบุทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและคุณภาพที่จำเป็นในการประสบความสำเร็จในการทำงาน ประการที่สองคุณต้องเข้าใจผู้สมัคร ผู้สมัครที่มีทักษะและคุณภาพที่คุณกำลังมองหา? จ้างมันไม่ยากดังนั้น คุณไม่สามารถทำให้ซับซ้อนนี้ การสรรหาบุคลากรที่ดีเป็นสิ่งที่เกี่ยวกับการรู้สิ่งที่คุณกำลังมองหาและใช้กระบวนการในการประเมินความเหมาะสมของผู้สมัคร มันง่ายที่

เป็นที่น่าอัศจรรย์อย่างยิ่งที่จะฉันหมายเลขของผู้จัดการและ บริษัท จะเริ่มต้นหางานที่มีความคิดที่ไม่สมบูรณ์หรือไม่สิ่งที่พวกเขากำลังมองหาในผู้สมัคร แม้สำหรับตำแหน่งสำคัญที่สำคัญการที่บาง บริษัท ไม่ได้มีเวลาที่จะคิดออกว่างานต้อง

บาง บริษัท เข้าใจสิ่งที่พวกเขาต้องการ แต่ยังไม่ได้สร้างกระบวนการอย่างเป็นทางการในการประเมินผู้สมัครและคนที่จะดำเนินการสัมภาษณ์ที่มีความคิดว่าพวกเขากำลังทำไม่มี คนเหล่านี้จะทำให้การตัดสินใจการจ้างงานที่ต้องพึ่งพา แต่เพียงผู้เดียวในเรื่องการให้สัมภาษณ์ "หดหู่" โดยใช้ทฤษฎีของสัตว์เลี้ยงที่จะหาผู้สมัครผู้ที่พวกเขาคิดว่าสามารถทำผลงานได้

ก็เคยพูดคุยแม้บาง บริษัท ที่ทำไม่ได้อย่างใดอย่างหนึ่ง .. พวกเขาไม่มีความคิดสิ่งที่พวกเขากำลังมองหา – พวกเขาเลือกที่ตัวเองผ่านการสัมภาษณ์ – และได้รับการต่อรองอบอุ่นทุกคนมีเวลาที่จะดำเนินการให้สัมภาษณ์และช่วยให้เห็นผู้สมัคร

ข้ามในกรณีนี้การรับสมัครยากจนการเอารัดเอาเปรียบแรงงานมูลค่าการซื้อขายสูงหัวข้อทางกฎหมายที่เป็นไปตามการยกเลิกและ … ค่าใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพสูงและความเสี่ยงของหนี้สินการจัดจำหน่ายอย่างจริงจัง

ปัจจัยพื้นฐานและการจ้างงานที่ดีเป็นเรื่องง่ายที่จะเรียนรู้ แต่ไม่สามารถทำลาย ในขณะที่ชิ้นส่วนได้ง่ายไม่มีข้อ จำกัด ในวันหยุด คุณต้องเข้าใจความต้องการของงานขึ้นอยู่กับการวิเคราะห์งาน แล้วคุณจะต้องแปลความต้องการของการทำงานในรายการของเงื่อนไขของการจ้างงาน สุดท้ายคุณก็ต้องมีประสิทธิภาพพนักงานจ้างงานรู้ว่าสิ่งที่พวกเขากำลังทำ

การวิเคราะห์งาน

ráðningarkerfiประสิทธิภาพเริ่มที่จะออกจากงาน การสรรหาโดยคาดเดา, ลำไส้หรือก้อนหินสัตว์เลี้ยงสามารถนำพวกเขาในรูปแบบที่เป็นอันตราย การทำงานสามารถเพิ่มประสิทธิภาพของสุขภาพกาย คุณอาจจะใส่พนักงานสำหรับความล้มเหลวที่ก่อให้เกิดความไม่พอใจและความเครียดที่นำไปสู่การหมุนเวียนและความต้องการที่ไม่จำเป็นความเสี่ยง รากฐานของโปรแกรมการสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพคือ "การวิเคราะห์การทำงาน" เรามีการวิเคราะห์การทำงานเพื่อตรวจสอบสภาพของมนุษย์เพื่อความสำเร็จและหลีกเลี่ยงการเดินทางที่จะล้มเหลว

ฉันไม่สามารถประเมินความสำคัญของบทความที่ดี มันเป็นขั้นตอนที่สำคัญที่สุดในการออกแบบráðningarkerfiดี วิธีการอาละวาดอย่างมีนัยสำคัญเพิ่มขึ้นน่าจะเป็นของที่ไม่ดีการสรรหาและการหมุนเวียนของปัญหาที่เกิดขึ้น ได้รับระบบของคุณก็ขึ้นอยู่กับการวิเคราะห์งานที่เหมาะสม!

แต่น่าเสียดายที่ผู้นำบางตัดสั้น ๆ ขั้นตอนนี้หรือปล่อยให้มันทั้งหมดในใจว่ามีบางสิ่งบางอย่างลึกลับขนาดใหญ่เกี่ยวกับเรื่องนี้ พวกเขาขาดความเชื่อมั่น จิตวิญญาณของวัตถุประสงค์ผมยอมรับว่าการวิเคราะห์ประมวลผลเป็นขั้นตอนที่ยากที่สุดในการออกแบบระบบการควบคุมของคุณ นอกจากนี้ยังเป็นเวลานาน คุณอาจจะต้องการความช่วยเหลือเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่จะเริ่มต้น แต่มีการฝึกอบรมและการปฏิบัติน้อยผู้จัดการที่สามารถเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็วที่สุด

ความยากลำบากในการดำเนินการวิเคราะห์งานที่โอ้อวด ความลับในการวิเคราะห์งานคือความมุ่งมั่น, smáþekkingแผนและวิธีการที่มีโครงสร้าง … และนั่นคือสิ่งที่เรากำลังจะพูดคุยเกี่ยวกับในส่วนนี้

วิธีการ: เราจะเริ่มต้นในการเลือกทีมของ "ผู้เชี่ยวชาญเรื่อง" a ทีมงานของห้าหรือหกผลงานได้ดี แต่คุณสามารถมีไม่กี่มากหรือน้อย นักวิทยาศาสตร์วัสดุผู้จัดการและพนักงานที่มีความสนใจในการทำงาน – คนที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานใหม่หรือข้อผิดพลาดในงาน ซึ่งอาจเป็นผู้บริหารที่มีความรับผิดชอบสำหรับความสำเร็จของงานหรือคนงานที่ทำผลงานได้ที่ สมาชิกในทีมควรจะมีความรู้ที่เปิดกว้างและสามารถที่จะบรรลุข้อตกลง พวกเขาควรจะเข้าใจวิธีการที่จะมีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพสมอง

เป้าหมายของทีมคือการระบุได้ว่าเป็นความต้องการของงานและเป็นไปได้มาก … พวกเขาเขียนลงและกินพวกเขาไปที่ผนัง มันเป็นช่วงที่พายุสมองเพื่ออะไร หากสมาชิกใด ๆ ที่รู้สึกว่าการเรียกร้องเป็นสิ่งที่สำคัญก็ควรจะเพิ่มเข้าไปในรายการ นี้ไม่ได้เป็นเวลาสำหรับคำถามหรือการอภิปราย ไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับความกังวลทางกฎหมายหรือความซ้ำซ้อน มันจะถูกต้องทั้งหมดออกมา ความคิดในขณะนี้คือความต้องการที่จะได้รับทั้งหมดที่ทีมงานของคุณสามารถคิดของรายการและสูญเสียผนัง

เพื่อป้องกันไม่ให้สับสนวุ่นวายที่สมบูรณ์และให้การประชุมจัดผมใช้โปรแกรมพิเศษ ทีมงานที่มีลักษณะในการทำงานจากสามมุมและตอบคำถามที่สามที่สำคัญเกี่ยวกับรัฐ ….

•ครั้งแรก – "ความเสี่ยงที่เห็นได้ชัด": มีปัจจัยเสี่ยงใด ๆ ที่สามารถป้องกันความสำเร็จของการจ้างงานใหม่หรือไม่? มีปัจจัยหรือเงื่อนไขใด ๆ ที่จะเพิ่มโอกาสของความล้มเหลว? จะมีความผิดพลาดที่เราไม่ได้ทำซ้ำ?

•สอง – "ข้อกำหนดทั่วไปหรือแบบดั้งเดิม" จากข้อมูลก่อนหน้านี้และข้อมูลเชิงลึก — สิ่งที่ต้องใช้จะประสบความสำเร็จในการเพาะเลี้ยงของคุณและในงานนี้โดยเฉพาะ?

•สาม – สิ่งที่ "พฤติกรรม" ผู้สมัครควรมีการเพิ่มโอกาสของความสำเร็จหรือไม่ สิ่งที่คุณคิดของพนักงานที่ได้รับการประสบความสำเร็จในการทำงานของพวกเขาสิ่งพฤติกรรมที่ทำให้พวกเขาแตกต่างจากคนอื่น ๆ ?

ฉันได้เริ่มต้นการวินิจฉัยการทำงานโดยการพูดคุยเกี่ยวกับความผิดพลาดของการสรรหาก่อนหน้านี้ อะไรคือสิ่งที่ได้เรียนรู้จากบทบัญญัติการจ้างงานที่ไม่ดี? เป็น "ปัจจัยเสี่ยง" ซึ่งเป็นสาเหตุของความล้มเหลวที่เห็นได้ชัด? ตัวอย่างบางส่วนที่ฉันได้เห็นได้รับการขับรถทางไกลไปยังสำนักงานปริมาณการเดินทางมุ่งเน้นไปที่การขายบัญชีใหม่หรือวิธีการของการทำงานวันหยุดสุดสัปดาห์นี้ มีอีกมากมายและฉันแน่ใจว่าคุณเคยมีประสบการณ์ด้วยเหตุผลบางอย่างร่วมกันด้วยตัวคุณเอง รหัสผ่านในขั้นตอนของการวิเคราะห์นี้คือ "เห็นได้ชัด" การให้เช่าระบบของคุณควรมีวิธีการหลีกเลี่ยงการจ้างคนที่เห็นได้ชัดไม่สามารถประสบความสำเร็จในการทำงาน

มีสองเงื่อนไขที่มักจะต้องมีอยู่ในรายชื่อของปัจจัยความเสี่ยงที่จะหลีกเลี่ยง หนึ่งคือความไม่ลงรอยกันทางวัฒนธรรม บางคนไม่เคยจะมีวัฒนธรรมการทำงานที่มีความสุขใน บริษัท ของคุณ บางทีความเร็วเร็วเกินไปโปรโตคอลสูงเกินไปหรือประเภทของลูกค้าที่คุณให้บริการ ค่าตอบแทนคือความเข้ากันได้ แพคเกจค่าตอบแทนรวมจะต้องตอบสนองความต้องการทางการเงินของผู้ยื่นคำขอ ถ้ามันไม่ได้เป็นผู้สมัครที่มีความเสี่ยงสูงสำหรับความไม่พอใจและผลประกอบการในงาน หลีกเลี่ยงการจ้างผู้สมัครที่ไม่ได้อยู่ในสอดคล้องกับวัฒนธรรมหรือค่าตอบแทนแพคเกจค่าใช้จ่ายทั้งหมด พวกเขาจะแน่ใจว่าพวกเขาไม่ได้ล้มเหลว

ขั้นตอนต่อไปในการตรวจวินิจฉัยและการอภิปรายการทำงานทั่วไปหรือจารีตประเพณี ผมใช้โครงสร้างเล็ก ๆ น้อย ๆ ในขั้นตอนนี้เพื่อเป็นแนวทางในการอภิปราย ผมเรียกมันว่า "PEMS" รูปแบบ การใช้ PEMS รูปแบบโครงร่างสำหรับการสนทนาของเราเรามอง ….

สภาพทางกายภาพ – เหล่านี้เป็นส่วนใหญ่ "มีตัวตน" ความต้องการที่ชัดเจน พวกเขารวมถึงความสามารถทางกายภาพของมนุษย์ประสบการณ์และเงื่อนไข ซึ่งอาจเกี่ยวข้องกับการยกระดับมืออาชีพ, การเคลื่อนไหว, การเดินทาง, ประวัติการทำงาน ฯลฯ ..

ความต้องการทางอารมณ์นี้เป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับระดับของ "ความเครียด" ของตำแหน่ง งานที่ต้องตัดสินใจกำหนดเวลาการประชุม, การจัดการกับความขัดแย้งและการเปลี่ยนแปลงมักจะมีการโหลดเกี่ยวข้องกับพวกเขา จะประสบความสำเร็จในการทำงานนี้จะเป็นคนที่จะให้คณะกรรมการและจะยังคงและความสงบภายใต้ความกดดัน

เงื่อนไขความรู้ความเข้าใจ – ซึ่งรวมถึงชนิดและระดับของปัญญา, การศึกษา, วุฒิการศึกษาและการฝึกอบรมพิเศษที่จำเป็น

ความต้องการทางสังคม – ความต้องการเหล่านี้มี "คน" ทักษะและระดับของการสื่อสารกับคนอื่น ๆ งานบางอย่างต้องมีจำนวนมากของการสื่อสาร งานอื่น ๆ จะทำในความสันโดษ งานบางอย่างมีความเหมาะสมดีกว่าที่จะขยาย … งานอื่น ๆ ให้กับผู้อพยพ

ข้อเสนอทีมงานที่มีคำถามเหล่านี้ก็อาจจะมีจำนวนมากของโรคอ้วน ไม่ต้องกังวล การวิเคราะห์งานคือ "ความคิด" ไม่มีการอภิปรายที่ยืดเยื้อหรือการอภิปรายเกี่ยวกับข้อเสนอจากสมาชิกของทีม จะมีเวลาที่จะถามและล้างรายการในภายหลัง นอกจากนี้ความซ้ำซ้อนชี้ให้เห็นความสำคัญของการเรียกร้อง เป้าหมายคือการรวบรวมความคิดให้มากที่สุดเท่าที่เราสามารถทำได้บนกระดาษ

รูปแบบพฤติกรรม

เมื่อ vaxum เป็นผู้ใหญ่ที่เราพัฒนารูปแบบพฤติกรรมที่สะท้อนถึงบุคลิกภาพของเรา รูปแบบพฤติกรรมเหล่านี้มีความแข็งและมักจะต้องมีการเฉลิมฉลองที่สำคัญของชีวิตจะเปลี่ยนพวกเขา ผู้นำทางธุรกิจที่ยังไม่พร้อมจะรีเซ็ตบุคลิกภาพหรือพฤติกรรมรูปแบบ ผู้จัดการบางคนพยายาม ผมเรียกพวกเขา … "อาร์มแชร์นักจิตวิทยา"

นักจิตวิทยาเก้าอี้เชื่อว่าพวกเขาสามารถเปลี่ยนและเปลี่ยนคน พวกเขาเชื่อว่าพวกเขาสามารถเปลี่ยนคุณสมบัติของเกมและประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาในการสั่งซื้อที่จะยอมรับการจ้างงาน ผู้นำที่มีประสิทธิภาพ แต่ใช้วิธีการที่แตกต่างกัน พวกเขาได้เรียนรู้ว่ามันง่ายมากที่จะจ้างคนที่มีคุณสมบัติในการดำเนินงาน พวกเขารับสมัครผู้สมัครที่ได้แสดงให้เห็นถึงพฤติกรรมที่มีอยู่ในอดีตที่ผ่านมา

นี้จะทำให้เราหลักการเดียวที่สำคัญที่สุดในการจ้างงาน มันเป็นสิ่งสำคัญที่ผมเรียกมันว่า "กฎทองของการจ้างงาน" หากคุณมีการระบุพฤติกรรมที่นำไปสู่ความสำเร็จในงานและผู้สมัครจะต้องมีการแสดงให้เห็นถึงพฤติกรรมเหล่านี้ในอดีตที่ผ่านมาคุณที่ดีที่สุดคาดการณ์ประสิทธิภาพในอนาคต หากผู้สมัครที่ถูกกล่าวหาว่าในอดีตที่ผ่านมาแล้วก็มีแนวโน้มว่าจะมีความน่าเชื่อถือในอนาคต หากเป็นผู้สมัครที่แสดงให้เห็นทักษะการบริหารจัดการองค์กรที่ดีและเวลาในอดีตที่ผ่านมาก็จะมีการจัดงานในอนาคต ถ้าเขามีจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่งในอดีตที่ผ่านมาเขาจะมีคณะทำงานที่แข็งแกร่งในอนาคต ทำไม? เรารู้ว่าพฤติกรรมที่ผ่านมาคาดการณ์พฤติกรรมในอนาคต

หลังจากที่ทีมงานได้ดำเนินการเสร็จสิ้นความคิดและใส่ของพวกเขาอยู่กับปัจจัยความเสี่ยงในการทำงานแบบเดิม (PEMS) และกฎระเบียบพฤติกรรมจะแจ้งให้ทราบว่าห้องประชุมที่มีการเปลี่ยนแปลง .. คุณ "กระดาษผนัง" หนึ่งหรือสองผนังกับบันทึกถ่าย ในการปฏิบัติของคุณ ลูกค้าล่อความคิดของฉันมัก 100-200 ความต้องการของงาน นี้อยู่ไกลมากเกินไปที่จะสร้างráðningarkerfiปฏิบัติ คุณต้องคิดเกี่ยวกับรายชื่อของ 15-25 ข้อกำหนด วิธีนี้จะทำให้เราไปสู่ขั้นตอนต่อไป … มาตรการการพัฒนา

แนวโน้มการพัฒนาของนิ่ง

มีจำนวนมากของข้อมูลเกี่ยวกับผนังเป็น งานในขณะนี้คือการแปลความรู้นี้เป็นรายการที่มีขนาดเล็กมากของมาตรฐานการจ้างงานเป็นพื้นฐานสำหรับระบบการจ้างงาน มาตรฐานการแก้ไขจะถูกล้างออกรายการของความต้องการของงาน มาตรฐานการสรรหาเป็น "ขนาด" ที่เราใช้ในการวัดและขยายความสามารถของผู้ที่จะทำผลงานได้และมีโอกาสของความสำเร็จ หลังจากที่มีการตัดสินใจที่จะจ้างมาตรฐานที่ควรได้รับการบันทึกไว้อย่างระมัดระวังกับคำจำกัดความที่ชัดเจนและรายละเอียดของพวกเขา พวกเขาควรจะเข้าใจเป็นอย่างดีจากทุกคนที่เกี่ยวข้องในกระบวนการโดยเฉพาะอย่างยิ่งการสัมภาษณ์

ความต้องการของปะเก็นสำหรับการทำงานในการปกครองลักษณะครอบงำเล็ก ๆ น้อย ๆ กับข้อมูลทั้งหมดที่นำไปใช้กับผนัง และไม่มีการวางแผนวิธีการสามารถ ฉันจะใช้ขั้นตอนที่สี่ขั้นตอนง่าย ๆ ที่จะช่วยให้ลูกค้าของฉันผ่านขั้นตอนนี้

แรก … ในฐานะที่เป็นทีมงานของคุณคือการวิเคราะห์การทำงานที่คุณอาจมีอยู่ไม่กี่สิ่งที่คุณรู้สึกหงุดหงิดเล็กน้อยเกี่ยวเนื่องจากความกังวลทางกฎหมาย เรื่องนี้เกิดขึ้นในบางครั้ง หลังจากที่ทุกสถานที่ชมเชยการวิเคราะห์การทำงานและคุณไม่ได้มีความเชี่ยวชาญในกฎหมายแรงงาน นี่คือเวลาที่จะต้องพิจารณากฎหมาย หากคุณและทีมงานของคุณแม้จะสงสัยว่าบางสิ่งบางอย่างในรายการของคุณเป็นสิ่งผิดกฎหมายกำจัดมัน

ประการที่สอง … ขจัดความซ้ำซ้อน คุณควรตั้งค่าออกข้อกำหนดใด ๆ ที่ซ้ำกันที่ขึ้นมาในที่ประชุม ก็คือจะมีความซ้ำซ้อนเพราะความต้องการหลายอย่างที่เกิดขึ้นในการอภิปรายอุปกรณ์ตกอยู่ในหลายประเภท ตามกฎของหัวแม่มือมักจะเป็นความต้องการที่จำเป็นในประเภทที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญเพียงด้านล่างคะแนน นอกจากนี้คุณยังสามารถค้นหาความต้องการที่คล้ายกันตามที่ระบุไว้ในรูปแบบที่แตกต่างกัน บางเหล่านี้สามารถตั้งค่าให้มีมาตรฐานที่ห่อหุ้มความหมายของพวกเขา ยกตัวอย่างเช่นทีมมีลักษณะมืออาชีพ, ความมั่นใจในตนเองและความต้องการที่เป็นมิตร พวกเขาอาจจะรวมกันเป็นมาตรฐาน … ผลกระทบส่วนบุคคลหนึ่ง

ประการที่สาม … พิจารณาความสำคัญของความต้องการและการอภิปรายเกี่ยวกับความสำคัญของตน ตรวจสอบความต้องการของงานที่เหลืออยู่ด้วยดวงตาที่ท้าทาย การพัฒนามาตรฐานการรับสมัครเป็นธุรกิจอย่างจริงจัง พวกเขาจะใช้ระบบการควบคุมของคุณและระบบจะถูกสร้างขึ้นรอบตัวพวกเขา คุณต้องทำการตัดสินใจเกี่ยวกับชีวิตที่เปลี่ยนไปทำ ทีมงานของคุณควรจะถาม … "คือความต้องการนี้สำคัญมาก? จริงๆแล้วมันมีส่วนร่วมในการประสบความสำเร็จของการทำงานหรือไม่หากการเรียกร้องนั้นไม่สำคัญ … กำจัดมันจากรายการ.

สี่ … สุดท้ายผมใช้ ลำดับชั้นง่ายมากแทนการวางตำแหน่งของเราจากมาตรฐานที่สำคัญที่สุดที่สำคัญน้อยผมใช้คู่จำแนก. เซ้งมาตรฐานจะจัดว่าเป็น "ต้องมี" … หรือ "19459002"

จะต้องมีการคาดการณ์มาตรฐานของความล้มเหลว. หากผู้สมัครไม่ได้ตอบสนองความต้องการที่จะมีการฝึกงานเรารู้ว่าเขาจะล้มเหลว. คุณต้องการที่จะจ้างคนที่คุณรู้ว่าจะล้มเหลว

จะต้องมีมาตรฐานที่โดดเด่นเป็น knockouts พวกเขาจะ แข็งและไม่เคยประนีประนอม. คุณไม่ควรจะยินดีที่จะฝึกอบรมและพัฒนาผู้สมัครที่ขาดหายไปความต้องการเหล่านี้. หากผู้สมัครไม่ตรงตามมาตรฐานที่ควรจะเป็นฮ่า NN ไม่ได้รับการพิจารณาสำหรับการจ้างงาน – -. ไม่มีข้อยกเว้น

ต้องการรับสมัครเว็บไซต์ดาดทำนายความสำเร็จ มาตรฐานเหล่านี้มีความสำคัญเท่าเทียมกันและคุณจะต้องมีมาตรฐาน แต่พวกเขาจะไม่ใช้เป็น knockouts ความแตกต่างคือความปรารถนาของคุณในการฝึกอบรมและพัฒนาผู้สมัครในพื้นที่เหล่านี้ ที่ขาดหายไปของผู้สมัครที่เลือกการเรียกร้องจะมีความสามารถในการเรียนรู้ ถ้าไม่เช่นนั้นเราควรจะปฏิเสธ

ขั้นตอนการรับสมัครการหด

ความดันบางครั้งที่ดีเกี่ยวกับผู้จัดการเพื่อป้องกันไม่ให้การจ้างงานของมาตรการ ปีที่ผ่านมาในชีวิตของฉันเป็นผู้บริหารงาน, ผู้บริหารมักจะส่งผู้สมัครที่ไม่มีเงื่อนไขทั้งหมดของฉันว่าพวกเขาถูกแนะนำว่าเราเช่า เมื่อฉันพูดกับเลขานุการผมมักจะได้ยินข้ออ้างนี้ … "ตลาดไม่ดี. ก็แตกต่างกันที่นี่. ฉันไม่สามารถหาคนที่ดี."

เรื่องนี้เกิดขึ้นบ่อยที่สุดในเวลาที่เศรษฐกิจดีกับเวลาการว่างงานต่ำ ผู้จัดการเหล่านี้เป็น "แน่นเสรีภาพในตลาดแรงงาน." การว่างงานต่ำทำให้พวกเขาเพื่อหลีกเลี่ยงมาตรการที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานของพวกเขา พวกเขาได้รับอนุญาตให้ภาวะเศรษฐกิจในการดำเนินนโยบายบุคลากรและมาตรฐานการจ้างงาน การตัดสินใจไม่ดี!

ความสามารถที่จำเป็นในการทำงานและการเติบโตของธุรกิจของคุณควรใช้ตัดสินใจจ้าง – ว่างงานไม่ได้ มีให้บริการในช่วงเวลาของการว่างงานต่ำจ้างพรสวรรค์อาจจะเป็นเรื่องยากมากที่มีราคาแพงและต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์ มาตรฐานการจ้างงานจะทำงานการตัดสินใจการจ้างงานเสมอ – เงื่อนไขไม่ได้ทางเศรษฐกิจ

มาตรฐานการจ้างงานควรจะเป็น "ร็อค" โปรแกรมการรับสมัคร บังคับให้พวกเขาจะนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจที่สำคัญ เมื่อผู้จัดการของฉันยืนยันว่าเขา "ไม่สามารถหาคนดี" ไม่ได้ดีสำหรับข้ออ้าง แต่เขาควรจะได้รู้ว่ามันเป็นเหตุผลที่ทำให้เขามีปัญหาในการหาผู้สมัคร ในกรณีนี้จะได้รับการสรรหาแผนของเขา ของเขา "คิดแน่นตลาดแรงงาน" เผยว่าเขาเป็นเรื่องที่ประชาชนผู้ว่างงานจำนวนมากในการสร้างผู้ที่มีคุณสมบัติ แต่งตั้งวิธีการของพระองค์จะต้องเป็นเชิงรุกมากขึ้นและกำลังมองหาผู้สมัครที่ได้รับการจ้างงานในปัจจุบัน คุณอาจจำเป็นต้องนำมาในการจ้างงานความช่วยเหลือบางส่วนนอก

ราคาทางเศรษฐกิจที่ดีเพิ่มขึ้นความสามารถ มาตรฐานบังคับให้อาจมีการเรียกร้องให้เขาupphafsliðเพิ่มขึ้น ประเด็นก็คือการบังคับใช้เงื่อนไขของการจ้างงานจะแก้ปัญหาและบังคับให้คุณถามกลยุทธ์ปัจจุบันของคุณและกลยุทธ์เมื่อเวลาผ่านไป บนมืออื่น ๆ สัมผัสมาตรฐานการประนีประนอมรากเดียวที่จะจัดการกับปัญหา

นี่คือคำเตือนอีก มีอะไรผิดปกติกับการจ้างงานผู้สมัครผู้ว่างงานให้เป็นที่พวกเขาเป็นไปตามมาตรฐานการจ้างงานของคุณ แต่ธุรกิจที่มีการเปลี่ยนแปลง ในอดีตที่ผ่านมาเวลาที่ยากลำบากของเศรษฐกิจธุรกิจลดลงจากสำนักงานอยู่บนพื้นฐานของความครอบครองของพนักงาน – "สุดท้ายในการออกมาครั้งแรก" Starfssöryggiดำรงตำแหน่งที่มีความปลอดภัย แนวโน้มวันนี้เป็นวันที่แตกต่างกัน องค์กรเคารพความสามารถและต้องการที่จะรักษามันไว้ ดังนั้นในเวลาที่ยากลำบากทางเศรษฐกิจ บริษัท กำจัดส่วนใหญ่มีส่วนร่วม

ลักษณะแบบไดนามิกของมาตรฐานการจ้างงาน

แม้ว่ากฎระเบียบมาตรการที่ควรจะบังคับใช้อย่างเคร่งครัดพวกเขาจะไม่คงที่ พวกเขาอาจมีการเปลี่ยนแปลง มีหลายเหตุผลที่จะเปลี่ยนพวกเขาเป็น เทคโนโลยีใหม่ ๆ การเปลี่ยนแปลงในความต้องการของตลาดการเปลี่ยนแปลงนโยบายหรือการเปลี่ยนแปลงในระบบภายในอื่น ๆ ทั้งหมดที่สามารถส่งผลกระทบสูงสุด พวกเขามีความแข็งแรงและต้องมีการปรับปรุงเป็นครั้งคราว แต่จะต้องมีกระบวนการอย่างเป็นทางการเพื่อนำการเปลี่ยนแปลงบางอย่างในเวลามาตรฐาน ซีอีโอหรือเจ้าของธุรกิจที่มีสิทธิที่จะคิดว่าสภาพการจ้างงานในปัจจุบันถูกต้องและใช้เว้นแต่ได้รับการอนุมัติการเปลี่ยนแปลงใด ๆ

ก่อนที่จะมีขอบเขตนี้เราได้รับการระมัดระวังในการกำหนดผลการดำเนินงานที่เหมาะสม คุณมี "แขนของคุณไปรอบ ๆ งาน" และล้างมาตรฐานการจ้างงาน คุณจะรู้ว่าความผิดพลาดที่จะหลีกเลี่ยง คุณต้องเลือกและมาตรฐานการจ้างงาน โดยการระบุและการทำความเข้าใจงานด้วยความระมัดระวังที่คุณได้ถ่ายขั้นตอนแรกเพื่อรักษาเสถียรภาพของบุคลากรและการลดค่าจ้างพนักงาน Þú veist hvað þú ert að leita að í frambjóðendum. Þú hefur sett stigið til að auka árangur og lækka heilsugæslu kostnað. Málefnið núna er … hvernig geturðu ákveðið hæfileika frambjóðanda? Hvernig getur þú ákveðið hversu vel umsækjandi uppfyllir ráðningarskilyrðin þín og kröfur? Það er aðalmarkmiðið með árangursráðningu og skilvirkt viðtal sem verður háð næsta grein.

Performance Leadership, LLC 6504 Clawfoot Ct. Maineville, OH 45039

513- 673-7347

William E. Miller, frammistöðuleiðtogi, LLC

Source by William E Miller

Top 5 วิธีที่จะทำให้ความน่าดึงดูดใจของผู้หญิงคนหนึ่งไปไม่ได้

ถ้าคุณต้องการที่จะดึงดูดผู้หญิงที่คุณต้องคิดเหมือนพนักงานขาย รู้ว่าสิ่งที่ลูกค้าของคุณต้องการและตั้งผลิตภัณฑ์ของคุณ – มี – เพื่อให้ตรงกับความต้องการของลูกค้า

เพื่อที่จะทำสิ่งที่คุณต้องทำในสิ่งที่นักการตลาดทุกคนทำเพื่อจับความสนใจของผู้คนในผลิตภัณฑ์ของตนในการพัฒนาบรรจุภัณฑ์ฆาตกร เฮ้ขอหน้ามัน: ผู้หญิงตัดสินผู้ชายอยู่บนพื้นฐานของรูปลักษณ์ และผู้ที่สามารถตำหนิพวกเขา? ก่อนที่พวกเขาจะได้รับรู้ว่าคุณพวกเขามีมุมมองเดียวที่จะตัดสินคุณ: เสื้อผ้าของคุณความสูงของคุณภาษากายของคุณตำแหน่งของคุณ เราผู้ชายก็เหมือนผลิตภัณฑ์อื่น ๆ : หากต้องการขายดิบขายดีเราต้องบรรจุภัณฑ์ที่ดี!

มันทั้งหมดลงมาเพื่อผู้หญิงสัญชาตญาณ: หาหุ้นส่วนที่ดีที่สุดสำหรับพวกเขาและทารกในครรภ์ วิธีที่พวกเขาทำเช่นนี้? โดยคนที่เห็นคนที่มีความแข็งแรงที่ประสบความสำเร็จและผู้ที่มีสถานะสูง

แม้เวลามีการเปลี่ยนแปลงยังคงมีสัญชาตญาณเหล่านี้เลย หนึ่งวิวัฒนาการดร เดวิดบัส, ได้ศึกษากว่า 10,000 คนใน 37 ประเทศในหกทวีปและพบว่าผู้หญิงชื่นชมคนขึ้นอยู่กับสามสิ่งที่สำคัญ: ความทะเยอทะยานสถานะและทรัพยากร ในทำนองเดียวกันแสดงให้เห็นความสัมพันธ์ผู้เชี่ยวชาญผู้หญิงอันเดรอา P โรเบิตส์ในการกำหนดมูลค่าของมนุษย์ที่มีสาม "T" หรือ "ใช้" เป็นคำภาษาญี่ปุ่นที่หมายถึงคุณสมบัติที่ดี: การศึกษาสูงและคะแนนสะสม มากลึกกว่ามีตูดที่ดีและใหญ่

แบ่งมันเป็นไปไม่?

เอาล่ะบางท่านอาจคิดว่า: ดีฉันไม่สูงและฉันไม่ได้รวย ตอนนี้สิ่งที่?!?

ข่าวดีก็คือความสูงและความมั่งคั่งจะไม่ทั้งหมดและสิ้นสุดทั้งหมดที่น่าสนใจ; พวกเขาเป็นเพียงเครื่องมือที่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จ มันเหมือนว่าคุณต้องการที่จะเป็นรถราคาแพงมาก … แต่มันไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่ขับรถฮอนด้า แท้จริงสำหรับคนจำนวนมาก (รวมทั้งผู้หญิง!) เมื่อคุณเรียนรู้ว่าฮอนด้ามีไมล์สะสมดีกว่า Hummers พวกเขาสามารถที่น่าสนใจอื่น ๆ อีกมากมาย! ขณะที่โรเบิร์ตเขียน "แม้แต่คนธรรมดาไม่ได้ที่จะเป็นคนรวยหรือโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่มีประสิทธิภาพจะทำให้ผู้หญิงต้องการให้เขา. มันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับผู้หญิงมุมมองถ้าเขาจบลงที่สูงขึ้นดีขึ้นหรือยิ่งขึ้นกว่าที่พวกเขา."

are you? มันเป็นเรื่องของมุมมองอย่างไรคุณทำตลาดตัวเองประสบความสำเร็จกับผู้หญิงคนหนึ่ง Hey, ผู้คนจำนวนมากรู้ว่าผู้เล่น MP3 สร้างสรรค์ที่มีคุณภาพดีกว่าที่ฉันฝัก แต่ก็ดูเหมือนจะไม่หยุดการขายแอปเปิ้ล I-ฝักเช่น hotcakes ไม่ได้หรือไม่ ดังนั้นถ้าคุณเป็นสั้นหรือเฉลี่ยรายได้ขณะที่การส่งเสริมบวกคุณลักษณะทางที่ถูกต้องแล้วมันไม่ได้เรื่อง: คุณมีคน I-ฝัก! ขณะที่โรเบิร์ตเขียน: "คิดเกี่ยวกับนโปเลียน, มิคกี้รูนีย์หรือเกราโชพวกเขามีอารมณ์ขัน, ศิลปะการเมืองหรือคนที่มีประสิทธิภาพตะโกนผู้หญิงในพื้นที่และปัญหาในแนวนอนของพวกเขาไม่เป็นปัจจัยเพื่อสุขภาพและความดื้อรั้นที่น่าสนใจคือคุณลักษณะที่ดีที่สุด.."

ดังนั้นสิ่งที่เราได้มีห้าพื้นที่ที่เราจะต้องทำตลาดได้อย่างมีประสิทธิภาพหากเราต้องการที่จะบันทึกตำแหน่งเริ่มต้นของผู้หญิง หลังจากนั้นมันก็ขึ้นอยู่กับคุณที่จะแสดงสิ่งที่คุณกำลังเด็กดีให้เธอรู้ว่าคุณมีความพิเศษที่ไม่ซ้ำกันและมีความจริงใจ นั่นคือสิ่งที่ทำให้คุณ … เป็นผู้ขายที่ดีที่สุด!

1 Ambition

จากจุดวิวัฒนาการนี้คือความรู้สึกที่สมบูรณ์ คิดคาราวานและหญิงในถ้ำยุคหินกับบางพระราชวังอ่อนแอมองหาตำแหน่งที่สูงขึ้นในสกุล คุณคิดยังไงก็ไปถ้ำ? คนที่ hobbled พร้อมความเศร้าโศกที่ด้านล่างของชุดนี้ … หรือคนที่ต้องการที่มากขึ้นและแสวงหาสูงกว่าพื้นดินในแพคเกจ? มากของความปรารถนาของผู้หญิงคนหนึ่งที่จะอยู่กับคนที่เป็นความทะเยอทะยานและพยายามที่จะประสบความสำเร็จตามเพียงแค่การอยู่รอด: ที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นคนที่มีแนวโน้มมากขึ้นก็จะอยู่รอดและอยู่อย่างดี เหตุผลที่จะให้คนที่ไม่มีความทะเยอทะยานหมายความว่าเธอมีโอกาสที่จะมีชีวิตอยู่ในความยากจนและการต่อสู้ ไม่น่าสนใจมากก็คืออะไร?

เพื่อให้คุณมีที่จะนำเสนอตัวเองเป็นคนที่ไม่พอใจกับสถานีของเขาในชีวิต นี้เป็นสิ่งที่ดีสำหรับทั้งคุณและเธอ หากคุณกำลังทำ $ 6 ชั่วโมงที่โดนัลด์และมีความสุขที่จะมีไม่ได้เป็นผู้หญิงหลายคนที่จะดึงดูดให้คุณ แต่ถ้าคุณกำลังทำ $ 6 ชั่วโมงและการทำงานของก้นของคุณจะเป็นเจ้าของแฟรนไชส์ของคุณเองใช้หลักสูตรธุรกิจในเวลากลางคืนเพื่อให้คุณสามารถเรียนรู้วิธีการดำเนินธุรกิจที่ดีก็คุณไม่ได้เลวร้ายที่กำลังมองหา! ฉันเชื่อว่าผู้หญิงจะให้ผู้ชายมีโอกาสที่พวกเขาจะให้โอกาสคนที่ – ตราบใดที่พวกเขาเห็นศักยภาพ รู้ว่าคำพูดว่า "ที่อยู่เบื้องหลังทุกคนที่ยิ่งใหญ่เป็นผู้หญิงมากยิ่งขึ้น"? แสดงให้เห็นว่าคุณมีศักยภาพและทิศทางและคุณจะได้รับผู้หญิงที่ยอดเยี่ยมนี้

2 ตำแหน่ง

อีกครั้งสัญชาตญาณวิวัฒนาการของการอยู่รอดทำให้ผู้หญิงตามธรรมชาติดึงดูดให้คนที่มีสถานะสูง สถานะสูง = ชีวิตที่ดีสำหรับตัวเองและบุตรหลานของตน โชคดีที่ไม่ได้เป็นเรื่องยากที่จะถือว่าเป็นตำแหน่งที่สูง ตามที่โรเบิร์ต "ที่จะส่งมอบเสื้อผ้าที่เหมาะสมโดยเฉพาะอย่างยิ่งรองเท้าที่ดีสามารถไปทางยาวต่อการแสดงมากมาย. ใช้ทัศนคติที่ไม่สะอาดหรือไม่มีการควบคุมของคนที่ร่ำรวยสามารถแสดงความเจริญรุ่งเรือง. สองหมดสติผู้ชายอ่อนโยนเจอผู้ที่มีรายได้ต่ำและ Vera เชื่อถือได้น้อย. "Got It?

บางส่วนของคุณสมบัติเหล่านี้รวมถึง:

* อย่าใส่ตัวเองลง โดยไม่ต้องถูกคนอวดดีพูดคุยในเชิงบวกเกี่ยวกับความสำเร็จสถานะของงานและสินทรัพย์ – ถึงแม้ว่าพวกเขาจะไม่ดี หากคุณจัดการกับสิ่งที่เหมือนเป็นเรื่องใหญ่ที่คนอื่น ๆ ด้วย แต่ถ้าคุณเล่นลงความสำเร็จและตัวละครของคุณผู้หญิงจะเกินไป

* เลียนแบบเหมือนที่คุณสมควรได้รับเป็นผู้หญิงที่ดี คุณยังไม่ได้ติดตั้ง / log NN คุณยังไม่ได้เข้าสู่ระบบ / เข้าสู่ระบบ อย่าปล่อยให้ผู้หญิงเข้ารับตำแหน่งที่สูงขึ้นกว่าที่คุณ แสดงให้พวกเขาว่าคุณมีตำแหน่งที่สูงขึ้น คุณสามารถทำได้ในหลายวิธีรวมถึงการไม่ได้เคลื่อนย้ายความงามหรือหญิงอาชีพ (บอกว่ามันเป็นรูปแบบ); หยอกล้อเธอเกี่ยวกับเสื้อผ้าหรือรสชาติของเธอและขอให้เธอที่จะซื้อเครื่องดื่มให้คุณ ราคาถูกว่ามันจะไม่ แต่เพียงโดยการทำงานในขณะที่คุณเข้าใจว่าคุณยกระดับสถานะของคุณ! มันไม่เป็นเช่นนั้นótengjanlegเทพธิดาในท้ายที่สุด

อย่าลืมเช่นกันว่าผู้หญิงจะมีชีวิตอยู่คน พวกเขาสนุกกับความท้าทายของการล็อคในการจับที่น่าสนใจ เพื่อให้เล่นยากที่จะได้รับการพูดคุยกับผู้หญิงคนอื่น ๆ บอกพวกเขาคุณจะต้องไปเพียงเมื่อสิ่งที่กำลังจะดีไม่ได้ขอหมายเลขโทรศัพท์ของพวกเขาทันที

* รู้คนที่มีสถานะสูง หากคุณอาศัยอยู่เหมือนคนที่สามารถเลือกได้จากผู้หญิงแล้วโอกาสที่มัน นี้เป็นที่ดี แนะนำคนของอำนาจ: เจ้าของสโมสร Bartenders, Maitres & # 39; D วางตำแหน่งตัวเองเป็นคนที่สังคมที่อยู่ในความรู้ เมื่อผู้หญิงคนหนึ่งเห็นคุณได้รับการดูแลเป็นพิเศษและสนทนากับผู้คนที่มีสถานะสูงคุณสามารถดูได้ทันทีว่าคุณเป็นคนที่มีความสำคัญ นอกจากนี้ยังจะช่วยลดความสำคัญของปัจจัยอื่น ๆ เช่นความสูงของเงินและความทะเยอทะยาน ทันทีที่คุณได้รับการพิสูจน์ที่มีคุณค่า

* หลักฐานทางสังคม / ผู้หญิงบรรยาย เฮ้ไม่มีอะไรบอกว่า "คนที่แต่งตัวประหลาดที่น่าสนใจ" กว่าที่มีผู้หญิงรอบ ๆ ตัวเขา แน่นอนว่าพวกเขามีความร้อนที่ร้อนที่คุณมอง แต่แม้เพียงกับ บริษัท ควีนเพศหญิงเท่านั้นที่สามารถช่วยเหลือ: มันแสดงให้เห็นว่าผู้หญิงผู้หญิงคนอื่น ๆ ที่มีความสนใจในตัวคุณ ทำดีที่สุดของคุณจะได้รับเพื่อนหญิงและครอบครัว (น้องสาวญาติ) ที่จะออกมากับคุณ มันเป็นหลักฐานทางสังคมและการทำงาน!

* จะสวมใส่เสื้อผ้าที่ดี "เมื่อมีคนแต่งตัวดี" เขียนวิศวกรรมโทรคมนาคม, ลลโลวน์เดส "แสดงให้เห็นถึงความสามารถของเขาในการดูแลลูกหลานของเธอ." คุณไม่จำเป็นต้องรวยและมีประสิทธิภาพที่จะอยู่ในเสื้อผ้าที่ดี คุณเพียงแค่ต้องแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นคนดีคนที่เกี่ยวกับวิธีการใดก็ได้ซึ่งจะตรวจสอบชุด (บางสิ่งบางอย่างที่ผู้หญิงได้รับเพียงพอของ) เสื้อผ้าที่เป็นทางการเช่นเสื้อผ้าประกาศว่าคุณมีความร้ายแรงเกี่ยวกับความสำเร็จ; คุณต้องการสิ่งที่ดี ดังนั้นเพียงแค่ด้วยการสวมแจ็คเก็ตกีฬาที่ดีและกางเกงทรงหลวมkjólahúðuให้ภรรยาของเขารู้ว่าคุณเป็นคนที่มีสถานะ คุณเป็นคนที่สามารถให้เด็กและเด็กของพวกเขาของพวกเขา

สีที่คุณใช้มีความสำคัญมาก: การศึกษาแสดงให้เห็นว่าเสื้อผ้าสีแดงและสีดำถ่ายโอน Burgund ตำแหน่งที่สูง ดังนั้นคุณจะได้รับชุดสูทสีดำธรรมดาหรือชุดที่เป็นทางการเสื้อสีแดงและหนึ่งที่ชื่นชอบของฉัน (และสาว ๆ !) ม่วงเงาเสื้อปุ่มลง พวกเขาทั้งหมดมาพร้อมกับความสม่ำเสมอและความแข็งแรง

ในกรณีของสีแดงคุณมีโบนัสเพิ่มเติมของเพศอำนาจและการปกครอง: คุณสมบัติที่ดีแน่นอนที่จะแสดง! ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีความสุขเสื้อผ้าสีขาว – สีของความบริสุทธิ์และความสะอาด – แล้วให้แน่ใจว่าคุณทำงานกับคุณตาล เสื้อผ้าสีขาวกับพื้นหลังสีดำทำให้คุณดูแปลกใหม่, เซ็กซี่และประสบความสำเร็จที่ท่องเที่ยว

* ชนะของร่างกาย คุณไม่จำเป็นต้องเป็นนักแสดงที่เฮลิคอปเตอร์จะมีลักษณะเหมือนหนึ่ง! ผู้หญิงคนตัดสินโดยวิธีที่พวกเขาย้ายและปรับตัว; มันเป็นส่วนหนึ่งของทักษะการสื่อสารที่ดีของพวกเขาที่จะรู้ว่าสิ่งที่คนมีความคิดหรือความรู้สึกตามภาษาร่างกายของเขา ดังนั้นการตั้งค่าอย่างถูกต้อง: อย่าถือ sitdu ตรงมองเกี่ยวกับมโนธรรมของเธอพิงของเธอที่จะเริ่มต้นความใกล้ชิด ฉันมีคอลัมน์ที่ดีเกี่ยวกับภาษากายที่จะสอนคุณวิธีการที่เหมาะสม – และวิธีการที่ไม่ถูกต้อง – การอธิบายตำแหน่งที่สูง

3. การเงิน

อ้างอิงกับแมทธิวฟิตซ์เจอรัลด์ "การวิจัยที่มีความคิดในมหาวิทยาลัยแสดงให้เห็นว่าเมื่อผู้หญิงจะแสดงในเสียงวิทยาลัยการเชื่อมโยง, นาฬิกาที่มีค่าอื่น ๆ ). และเครื่องแบบที่มีสถานะต่ำแล้วเป็นผู้หญิงเหล่านี้มีความเต็มใจที่จะเข้าสู่ความสัมพันธ์กับคนที่มีค่ามากขึ้น โดยไม่คำนึงถึงลักษณะทางกายภาพของมนุษย์ของผู้หญิงที่น่าสนใจง่ายๆ.. สีเขียวเป็นสิ่งที่ดีมาก "

เอาล่ะเพื่อให้คนไม่ได้มีเงินใด ๆ สำหรับหมวกราคาแพงและนาฬิกาและวัตถุนิยมไม่สามารถเป็นส่วนหนึ่งของเกม แต่ถ้าคุณต้องการที่จะสร้างความประทับใจให้ผู้หญิงที่เป็นหนึ่งในเส้นทางอย่างรวดเร็วที่สุดโดยการสวมใส่เสื้อผ้าหิมะ, เสื้อผ้า, กีฬารองเท้าแฟนซี (รองเท้าสาวรัก!) และขับรถราคาแพง ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมันมาถึงนักออกแบบแบรนด์ที่ผู้หญิงมีความสนใจมากในการหาผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพสูง มันเป็นเพียงส่วนหนึ่งของธรรมชาติ มีสินทรัพย์ที่มีค่ามีสถานะสูงและความทะเยอทะยานและมีวิถีชีวิตที่สะดวกสบาย อีกครั้งนี้เป็นไดรฟ์ทั้งหมดปกติมากความอยู่รอดและความเจริญรุ่งเรืองของพวกเขาสำหรับตัวเองและบุตรหลานของตน โดยเป็นเจ้าของที่ดีที่สุดคุณที่ดีที่สุด อย่างน้อยบนพื้นผิว

สุดท้ายหากคุณต้องการความรักที่แท้จริงคือการหาผู้หญิงที่แสดงเป้าหมายและค่าเดียวกัน ถ้าเงินและสถานะไม่ได้เป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดในชีวิตของคุณไม่ไล่สาว ๆ ที่ให้ความสำคัญกับสิ่งเหล่านั้น อย่าไปสำหรับการเรียนขั้นพื้นฐานเท่านั้นตัดสินมนุษย์โดยเท่าใดเขาสามารถใช้กับมัน

4 ภาคการศึกษา

ความรู้จริงๆคืออำนาจและมันก็ยังเป็นที่รักใคร่! ไปเป็นวันที่เมื่อสมาร์ทได้ตระหนักถึงความเป็นเหนือ; ตอนนี้ความรู้และปัญญาเป็นเพื่อน มันเป็นวิธีที่ง่ายที่สุดในการเงินและวิธีที่ง่ายที่สุดที่จะประสบความสำเร็จ ดังนั้นจึงแสดงให้เห็นนิด ๆ หน่อย ๆ ให้เธอรู้talmálin, งานอดิเรกของคุณพื้นที่ของความเชี่ยวชาญ ขณะที่โรเบิร์ตเขียน "ผู้หญิงจะวาดไปยังผู้เชี่ยวชาญเช่นจระเข้เธ่, บิลเกตส์และคริสร็อกเพราะพวกเขาเป็นผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมของพวกเขา." ไม่มีคนเหล่านี้เป็นสิ่งที่ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่ง แต่พวกเขาจะดีในสิ่งที่พวกเขาทำและ parlay ความรู้ของความสำเร็จที่ไดรฟ์สตรีป่า

คนที่เป็นผู้เชี่ยวชาญเป็นคนหนึ่งที่ประสบความสำเร็จอย่างเห็นได้ชัดและตำแหน่งที่สูงขึ้น อย่างน้อยที่มีความรู้เฉพาะหมายความว่าคุณมีเครื่องมือที่จะประสบความสำเร็จและสามารถให้การกระตุ้นทางปัญญาสำหรับสาว (ซึ่งเว้นแต่สมองที่มีไอคิว 70, เป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับผู้หญิง)

นอกจากนี้เพียงเพื่อจะอยู่ในโรงเรียนเป็นวิธีที่ดีที่จะแสดงให้เห็นถึงความรู้ของคุณ: "ถ้าคุณอยู่ในโรงเรียนมีไม่ผู้หญิงมากขึ้นมี แต่คุณได้แสดงให้เห็นแล้วพวกเขาที่จะได้รับการศึกษา มิฉะนั้นก็ขึ้นอยู่กับคุณที่จะเป็นที่น่าเชื่อถือและน่าเชื่อถือได้โดยไม่ต้องให้มันกลายเป็นใบ้. "

5. ทางกายภาพเป็นอยู่ที่ดี

ความสูงทางกายภาพเพียงอย่างเดียวเป็นวิธีที่ง่าย เพื่อดึงดูดผู้หญิงคนหนึ่ง แต่มันไม่ได้เป็นเพียงสิ่งเดียว กลับไปพัฒนาไวยากรณ์ในการเล่นที่นี่ คนที่สูงนักกีฬาที่แข็งแกร่งและมีแนวโน้มที่จะป้องกันไม่ให้เกิดภัยคุกคามต่อผู้หญิงและเด็กของเธอ นอกจากนี้เขายังมีโอกาสที่จะมีระบบภูมิคุ้มกันที่แข็งแกร่งซึ่งต่อไปจะช่วยให้โอกาสของการอยู่รอด ดังนั้นคุณไม่สามารถตำหนิผู้หญิงมากเกินไปเช่นนี้ในโลกของการดึงดูดความสนใจของผู้หญิงคือจริงๆมันอยู่รอด fittestum บรรดาผู้ที่ผู้หญิงแสดงว่าพวกเขาจะพอดีและมีสุขภาพมีมากมีแนวโน้มที่จะอยู่รอดเกม! Ergo นักกีฬาฮือฮาดับเพลิงได้รับสาว ๆ

ในแง่ของความสูงมันเป็นเรื่องของมุมมอง เราได้เห็นคนสั้นทั้งหมดที่มีจำนวนมากของผู้หญิงที่สวยงาม นีลสเตราส์ตัวเองเตาผิงศิลปะข่าวที่ดีที่สุดเร่งเพียง 5 & # 39; 6" แต่แม้กระทั่งผู้หญิงที่สวยงามมากขึ้นกว่าที่เราสามารถจินตนาการวิธีโดยเชื่อมั่นในตัวเองโดยการวางตำแหน่งตัวเองเป็นคนที่มีสถานะสูงสตรี… ความสูงหรือความงามและด้วยการเป็นเด็กผู้ชายคนหนึ่งมากขึ้นก็เป็นที่รู้จักกันว่าผู้หญิงที่มีความสนุกสนานและยากที่จะเป็นรอบ. ในระยะสั้นเขาเกมภายในและเมื่อคุณได้ลงไม่มีอะไรสามารถขัดขวางคุณ.

แต่อย่าลืมที่จะแนะนำคนที่มีสุขภาพดีและแข็งแรงเต็มใจที่จะยืนขึ้นสำหรับตัวเองและหญิงสาวในการต่อสู้ก็เป็นชนิดของผู้ชายที่ผู้หญิงจะไปโดยไม่คำนึงถึงความสูง. คุณรู้ไหมว่าคนที่มีการบริหารระบบภูมิคุ้มกันแข็งแรง กลิ่นฟีโรโมนที่ผู้หญิงจะถูกดึงดูดเท่านั้น? ถ้าคุณสังเกตเห็นสิ่งที่คุณกินและไปออกกำลังกายอย่างสม่ำเสมอแล้วคุณกำลังสร้างระบบภูมิคุ้มกันของคุณและดึงดูดผู้หญิงโดยไม่ต้องพยายามครั้งหนึ่ง ฉันจึงทำมันและดูจำนวนวันที่คุณได้รับเพื่อให้อาร์

สุดท้ายผู้ชายก็เหมือนหนังสือ: ผู้หญิงตัดสินพวกเขาด้วยเสื้อคลุมของเธอ แต่ภายในเป็นเรื่องที่ดีอย่างเท่าเทียมกัน เพื่อใช้เสื้อของคุณและคุณจะกลายเป็น "ขายดีที่สุด" ในเวลาไม่!

Source by James B

ปัจจัยสำคัญที่อาจส่งผลต่อกระบวนการเรียนรู้

การเรียนรู้มาในรูปแบบที่แตกต่างกันและความสำคัญแตกต่างกันไปจากคนสู่คน ถ้ามีคนใช้มันเบา ๆ แล้วมันเป็นอะไรบางอย่างที่เป็นเรื่องง่ายมากที่จะเรียนรู้ แต่บางคนคิดว่ามันเป็นงานที่ยากมากที่จะบรรลุ อย่างไรก็ตามครูมักจะมีเพื่อช่วยในการเอาชนะอุปสรรคและทำให้การรวม พวกเขาทำให้การเรียนรู้ได้ง่ายขึ้นสำหรับนักเรียนที่จะช่วยให้พวกเขาเข้าใจความรู้ดีขึ้นหรือข้อมูล

การเรียนรู้เป็นความท้าทายร่วมกันเป็นส่วนใหญ่ที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการเรียนรู้สำหรับทั้งนักเรียนและครูผู้สอนที่จะทำให้การเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพและเห็นได้ชัดว่าพยายามที่ควรจะเป็นประโยชน์ ในเวลาเดียวกันก็เป็นสิ่งสำคัญที่จะดูว่าครูที่มีประสิทธิภาพและใช้เทคนิคที่ถูกต้องในขณะที่เขาสอนนักเรียน ทั้งหมดเหล่านี้ต้องอาศัยประสบการณ์และระดับของครูเข้าใจ มันก็มักจะสังเกตเห็นว่าครูมีความรู้บางอย่างเพียงพอและขาดการสอนที่มีประสิทธิภาพ จากปัจจัยเหล่านี้ในใจองค์กรครูต่างๆขึ้นมาและใช้ความคิดริเริ่มในการปรับปรุงคุณภาพของครู องค์กรเหล่านี้มีความหลากหลายของโค้ชการเรียนการสอนที่ให้ความสำคัญกับครูในการเพิ่มพูนทักษะการเรียนการสอนของพวกเขาให้ความสำคัญกับวิธีการสอนที่ทันสมัยและดีกว่า

การศึกษาตัวเองเป็นที่น่าสนใจมากและขั้นตอนง่ายๆที่จัดไว้ให้นักเรียนตระหนักถึงความสำคัญของความรู้ในทางที่ถูก มันเป็นครูที่เป็นผู้รับผิดชอบในกระบวนการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพสำหรับนักเรียน มีหลายวิธีในการเรียนรู้ แต่ก็สามารถเกิดขึ้นได้ที่เทคโนโลยีเฉพาะพิสูจน์ที่มีประสิทธิภาพสำหรับคนคนหนึ่งอาจไม่ได้ผลอีก ดังนั้นจึงเป็นเรื่องจำเป็นที่จะต้องศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อกระบวนการเรียนรู้ที่จะใช้วิธีการเรียนรู้ที่เหมาะสมสำหรับบุคคล

โดยเศษที่ใช้งานอยู่ด้านล่าง:

หลักการ: ความรู้ความเข้าใจที่บ่งบอกถึงสภาพจิตใจของมนุษย์และระดับ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับระดับสติปัญญาของคนที่จะมีประสิทธิภาพในโรงเรียนเช่นครูโครงการอาจจะเป็นที่เรียบง่ายและง่ายสำหรับนักเรียนที่มีสภาพทางปัญญามากขึ้นกว่าถ้านักเรียนกับรัฐองค์ความรู้ที่ต่ำกว่าเป็นงานเดียวกันอาจจะเป็นเรื่องยากมาก ดังนั้นนักเรียนยืนอยู่กับโควต้าที่อ่อนแอทางปัญญาดิ้นรนในโรงเรียนและมันเป็นความรับผิดชอบของครูจะช่วยให้นักเรียนยกระดับสภาพทางศีลธรรมและความเชื่อมั่นที่จะชนะมากขึ้นและยากที่จะเสร็จงานการเรียนรู้ มีกรณีพิเศษที่นักเรียนได้พบการประเมินเป็น ในกรณีเช่นนี้มันเป็นความรับผิดชอบของครูในการดูแลที่จะเอาชนะอุปสรรคที่ต้องเผชิญกับนักเรียนและทำให้กระบวนการเรียนรู้ไม่ยากสำหรับพวกเขา

ปัจจัยทางกายภาพ: บางครั้งยังได้เรียนรู้ในการศึกษาองค์ประกอบของร่างกายหรือนักเรียนที่พิการทางร่างกาย ได้แก่ สุขภาพสายตาและความบกพร่องทางร่างกาย, โภชนาการ, การพัฒนาทางกายภาพและหน้าท้องผิดปกติ ในพื้นที่ชนบทและการพัฒนาทนทุกข์ทรมานจากการขาดสารอาหารนักเรียนจำนวนมากและบางโรคอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับความอยากอาหาร มีเด็กที่ทุกข์ทรมานจากภาพผู้บกพร่องทางการได้ยินและพิการทางร่างกายอื่น ๆ ที่ป้องกันพวกเขาจากการพัฒนาทักษะของพวกเขาเช่นการอ่านการเขียนการสะกด ฯลฯ ดังนั้นสุขภาพที่แตกต่างกันนอกจากนี้ยังส่งผลกระทบต่อความสามารถในการเรียนรู้ของนักเรียนในทางที่มีขนาดใหญ่

องค์ประกอบทางจิตวิญญาณ: เด็กจะแข็งแรงซนและบางครั้งก็เป็นตัวกระตุ้นการก่อตัวซึ่งเป็นปกติอย่างแน่นอนอายุ แต่เด็กบางคนเป็นเรื่องยากมากที่จะรักษาและมีพฤติกรรมที่ยากมากและมีความท้าทายที่ดูเหมือนจะสมบูรณ์ออกจากลีก เด็กเหล่านี้มีความผิดปกติของความเชื่อที่นำพวกเขาไปผิดปกติทางจิตที่แตกต่างกันที่อาจเกิดขึ้นเป็นอุปสรรคต่อการเรียนรู้ ทัศนคติที่ไม่ดียังมีความรับผิดชอบในการพัฒนาบุคลิกภาพที่สำคัญ บางครั้งมีสำคัญทางจิตเวชปรึกษาแพทย์ แต่มันเป็นเพียงเมื่อนักเรียนจะได้รับคำแนะนำในการแสวงหาการรักษาพยาบาลจากครู ถ้าครูสามารถที่จะแยกแยะความผิดปกติในปัจจุบันนักเรียนของเขาได้อย่างรวดเร็ว, การแทรกแซงเร็วมากจะสร้างความมั่นใจในอนาคตที่ดีกว่าสำหรับนักเรียน ในฐานะที่เป็นความสำคัญที่ถูกวางไว้ในการเรียนรู้ของนักเรียนเมื่อเร็ว ๆ นี้ให้สถาบันฝึกอบรมการเรียนการสอนมุ่งเป้าไปที่การเรียนการสอนนักเรียนที่มีเงื่อนไขพิเศษที่ครูได้รับการฝึกฝนที่จะจัดการกับสถานการณ์ที่ยากลำบากเช่นนี้

กวดวิชาส่วนบุคคล: ขอแนะนำว่าครูมีทัศนคติที่น่าพอใจและดีต่อนักเรียน มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับครูที่จะมีบุคลิกที่สดใสและค่าวินัย ตามที่นักวิชาการหลายคนดำเนินการเป็นความรับผิดชอบของครูไม่ จำกัด เฉพาะการตรวจสอบงานปกติ แต่ผู้นำและกระตุ้นให้นักเรียนที่จะได้รับในเชิงบวกบุคลิกภาพ

มีหลายปัจจัยที่สำคัญอื่น ๆ สามารถนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในกระบวนการเรียนรู้และมีการดูแลเพียงเล็กน้อยและความจงรักภักดีอุปสรรคเหล่านี้สามารถออกได้อย่างง่ายดาย การประชุมเชิงปฏิบัติการสำหรับครูและครูในโรงเรียนที่มีอยู่เพื่อช่วยให้ครูเพื่อนำมาใช้แนวทางใหม่ในการเรียนรู้และมาเสร็จสิ้นกับพฤติกรรมของพวกเขาที่มีต่อนักเรียน

Source by Sayak Pal

รู้เหล่านี้กฎการศึกษานิสัยที่ดีในการศึกษาดี

นิสัยในการเรียนและทุนการศึกษา

การศึกษาหมายถึงการตรวจสอบข้อเท็จจริงของการเรียนรู้ของข้อเท็จจริงความคิดหรือวิธีการซึ่งไม่เป็นที่รู้จักหรือบางส่วนที่รู้จักกันใน บุคคล มีล้านเหตุผลสำหรับคนที่ต้องการสำหรับการศึกษามี มีกฎระเบียบบางส่วนของการศึกษาได้อย่างมีประสิทธิภาพมี บุคคลที่มีความปรารถนาที่จะเรียนได้ดีจะต้องรู้ว่ากฎเหล่านี้ ผลที่ได้จะมีประสิทธิภาพมากขึ้นด้วยการแนะนำของครูที่มีประสิทธิภาพและมีประสบการณ์ การวิเคราะห์พฤติกรรมการเรียนและแสดงผลกระทบที่มีสองประเภทของผู้เรียน นักเรียนช้าจะไม่สามารถที่จะเข้าใจการทำงานให้ใช้ข้อเท็จจริงและคว้าความหมายเช่นในกรณีของนักเรียนมากขึ้นซีดี.

มีหลายคนที่สามารถขยายได้ถึง developping นิสัยในการเรียนที่มีประสิทธิภาพโดยการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการใด ๆ เป็นพิเศษ Howeverwhole มีวิธีการหลายนิสัยในการเรียนเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่น่าพอใจ หนึ่งต้องจำไว้จุดต่อไปนี้ในพฤติกรรมการศึกษา.

17 กฎการศึกษาดี

1) มีวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนสำหรับการศึกษา.

2) มีสถานที่ที่แน่นอนสำหรับการศึกษา.

3) ชัดเจนแผนและตารางเวลา.

4) สภาพทางกายภาพที่ดี.

5) มีส่วนที่เหลือกับการศึกษาระยะห่าง.

6) ค้นหาสำหรับประโยคที่หัวข้อของวรรค.

7) ใช้วิธีการก่อเงียบ.

8) ใช้วิธีการทั้งการศึกษา.

9 ) ลองอ่านเป็นอย่างรวดเร็วและระมัดระวัง.

10) จดบันทึกสั้น ๆ ในทางที่จัด.

11) ประเมินความยากลำบากของวัสดุ.

12) ยกคำถามอย่างมีนัยสำคัญ และพยายามที่จะหาคำตอบกับรูปแบบ.

13) การศึกษาที่มีความสนใจที่จะจำ.

14) การศึกษาอย่างรอบคอบแผนภูมิกราฟและภาพประกอบอื่น ๆ .

15) เตรียมความพร้อมจำนวนเงินที่ Ary และแก้ไข

16) เสร็จสิ้นการทำงานที่ได้รับมอบหมายโดยไม่ต้องล้มเหลว

17) วิเคราะห์งบของผู้เขียนและได้รับการชี้แจงเมื่อมีข้อสงสัย

ลืม…:

ทั้งๆที่มีข้อควรระวังที่นำมาเก็บรักษาในใจดังกล่าวข้างต้นกฎการศึกษานิสัยมีความพ่ายแพ้สำหรับผลรวมเนื่องจากมีปัจจัยที่เรียกว่าสมอง 'ลืม' หน่วยความจำความสามารถในการจดจำสิ่งที่ได้เรียนรู้มาก่อนหน้านี้ ลืมเป็นเพียงตรงข้ามของหน่วยความจำ มันเป็นความล้มเหลวทางจิตของข้อเท็จจริงและความพ่ายแพ้ในการพกพาของการทำซ้ำประสบการณ์ที่ผ่านมาของเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น ใจกลายเป็นคนอ่อนแอจำหรือข้อเท็จจริงร่วมของประสบการณ์ที่ผ่านมา เพราะเรื่องนี้เป็นคนที่ล้มเหลวที่จะนำข้อเท็จจริงต่อมาสำหรับการใช้งาน ซึ่งอาจจะเกิดจากการบรรทุกเกินพิกัดสมองกับข้อเท็จจริงของประสบการณ์.

การเรียนรู้เป็นเวลานานโดยไม่หยุดพักหรือส่วนที่เหลือไม่ได้มีการเปลี่ยนแปลงในเรื่องของการเรียนรู้และร่วมต่อไปนี้วิธีการของการเรียนรู้โดยไม่ต้องน่าสนใจ ส่วนเรื่องของการศึกษาโดยไม่มีดอกเบี้ยและผลที่แรงจูงใจที่เหมาะสมในการลืมอย่างง่ายดายและรวดเร็ว ลืมไม่ได้เสมอเป็นสิ่งที่ไม่พึงประสงค์ บางครั้งมันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะเป็นอิสระจากการเปิดหน้าดินของความคิดและความวิตกกังวล อันที่จริงลืมเป็นของขวัญสำหรับมนุษย์.

Source by Murali V

ปัจจัยที่มีผลพฤติกรรมของผู้บริโภค

พฤติกรรมผู้บริโภคหมายถึงการเลือกซื้อและการบริโภคสินค้าและบริการสำหรับการบังคับใช้ของคำขอของพวกเขา มีกระบวนการที่แตกต่างกันมีส่วนร่วมในพฤติกรรมของผู้บริโภคที่มี ในขั้นต้นของผู้บริโภคพยายามที่จะหาสิ่งที่ผลิตภัณฑ์ที่เขาอยากจะกินแล้วเขาเลือกเฉพาะสินค้าที่สัญญาว่ายูทิลิตี้มากขึ้น หลังจากที่เลือกผลิตภัณฑ์ที่ผู้บริโภคทำให้ประมาณการของเงินที่มีเขาสามารถใช้จ่าย สุดท้ายราคาผู้บริโภคที่โดดเด่นของสินค้าและการตัดสินใจที่ผลิตภัณฑ์มันควรจะบริโภค ในขณะเดียวกันยังมีปัจจัยอื่น ๆ ที่ส่งผลกระทบต่อการซื้อของผู้บริโภคเช่นสังคมวัฒนธรรมส่วนบุคคลและทางด้านจิตใจ คำอธิบายของคุณสมบัติเหล่านี้สามารถพบได้ด้านล่าง

1. ปัจจัยทางวัฒนธรรม

วัฒนธรรม

โดยทั่วไปวัฒนธรรมเป็นส่วนหนึ่งของแต่ละชุมชนและเป็นสาเหตุสำคัญของน้ำพระทัยและพฤติกรรมของมนุษย์ ผลกระทบของวัฒนธรรมในการซื้อพฤติกรรมแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศเพราะนักการตลาดจะต้องระมัดระวังเป็นอย่างมากในการวิเคราะห์วัฒนธรรมของกลุ่มที่แตกต่างกันในภูมิภาคหรือแม้กระทั่งประเทศ

•วัฒนธรรม

แต่ละวัฒนธรรมมีชั้นเรียนที่แตกต่างกันเป็นศาสนาเชื้อชาติพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ ฯลฯ เชื้อชาติหมวดหมู่ เข้าร่วมตลาดสามารถใช้กลุ่มเหล่านี้ไปยังตลาดแลกเปลี่ยนในความหลากหลายของขนาดเล็ก ยกตัวอย่างเช่นตลาดผลิตภัณฑ์การออกแบบตามความต้องการของกลุ่มทางภูมิศาสตร์ของแต่ละบุคคล

•ระดับสังคม

ทุกสังคมมีชนิดของชนชั้นทางสังคมบางอย่างเป็นสิ่งสำคัญสำหรับตลาดเพราะประชาชนพฤติกรรมการซื้อในระดับชั้นทางสังคมโดยเฉพาะอย่างยิ่งมีความคล้ายคลึง ดังนั้นการตลาดจะปรับตามปัจจัยทางสังคมที่แตกต่างกัน ที่นี่เราควรทราบว่าระดับชั้นทางสังคมไม่ได้กำหนดโดยรายได้เพียง แต่ยังมีปัจจัยอื่น ๆ เช่นความมั่งคั่ง, การศึกษา, การจ้างงาน ฯลฯ

2. ปัจจัยทางสังคม

ปัจจัยทางสังคมที่มีผลกระทบต่อพฤติกรรมของผู้บริโภค ปัจจัยทางสังคมที่สำคัญคือกลุ่มอ้างอิงครอบครัวบทบาทและสถานะ

•กลุ่มอ้างอิง

กลุ่มควบคุมมีศักยภาพที่จะสร้างทัศนคติหรือพฤติกรรมของแต่ละบุคคล กลุ่มผลกระทบการอ้างอิงแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับผลิตภัณฑ์และแบรนด์ ตัวอย่างเช่นถ้าVöranสามารถมองเห็นได้เช่นการแต่งกาย, รองเท้า, ที่จอดรถ ฯลฯ มันจะส่งผลกระทบต่อกลุ่มควบคุมจะสูง กลุ่มอ้างอิงยังมีผู้นำความคิดเห็น (คนที่มีอิทธิพลต่อคนอื่น ๆ เพราะทักษะพิเศษความรู้หรือคุณสมบัติอื่น ๆ )

•ครอบครัว

พฤติกรรมการซื้อที่ได้รับอิทธิพลอย่างมากจากสมาชิกในครอบครัว เป็นผลให้นักการตลาดพยายามที่จะหาที่มีบทบาทและอิทธิพลของสามีภรรยาและลูก หากการตัดสินใจซื้อสินค้าโดยเฉพาะอย่างยิ่งได้รับอิทธิพลจากผู้หญิงคนนั้นจะพยายามที่จะกำหนดเป้าหมายการตลาดของผู้หญิงในโฆษณา นี้หมายถึงการเปลี่ยนแปลงที่ฟังก์ชั่นการซื้อกับการเปลี่ยนแปลงในการดำเนินชีวิตของผู้บริโภค

•บทบาทและสถานะ

แต่ละคนมีบทบาทที่แตกต่างกันและตำแหน่งในสังคมโดยกลุ่มชมรมครอบครัว ฯลฯ องค์กร เขาเป็น ยกตัวอย่างเช่นผู้หญิงคนหนึ่งที่ทำงานในองค์กรที่เป็นซีอีโอ ตอนนี้เธอกำลังเล่นสองบทบาทหนึ่งของประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินและแม่อื่น ๆ ดังนั้นการตัดสินใจเกี่ยวกับการซื้อของก็จะได้รับผลกระทบจากบทบาทและจุดยืนของตน

3. ปัจจัยส่วนบุคคล

ปัจจัยส่วนบุคคลยังสามารถส่งผลกระทบต่อพฤติกรรมของผู้บริโภค ปัจจัยส่วนบุคคลที่สำคัญที่มีผลต่อพฤติกรรมการซื้อคือการดำเนินชีวิต, เศรษฐกิจ, การจ้างงาน, อายุบุคลิกภาพและแนวความคิดตัวเอง

•อายุ

อายุและโหมดชีวิตที่มีผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นต่อพฤติกรรมการซื้อของผู้บริโภค เป็นที่ชัดเจนว่าผู้บริโภคเปลี่ยนการซื้อสินค้าและบริการในช่วงเวลา ไลฟ์สไตล์ครอบครัวประกอบด้วยระดับที่แตกต่างเป็นคนหนุ่มสาวคู่แต่งงานยังไม่ได้แต่งงาน ฯลฯ ที่จะช่วยให้นักการตลาดในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่เหมาะสมสำหรับแต่ละระดับ

•โทรหา

งานมีบุคคลที่มีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญเกี่ยวกับวิธีการซื้อของเขา ยกตัวอย่างเช่นหน่วยงานการตลาดพยายามที่จะซื้อธุรกิจ, พนักงานทำงานขั้นต่ำในองค์กรเดียวกันจะซื้อเสื้อผ้าทำงานขรุขระ

•ภาวะเศรษฐกิจ

สถานการณ์ทางเศรษฐกิจของผู้บริโภคเป็นผลดีในการซื้อของทางของเขา ถ้ารายได้และประหยัดลูกค้าวิธีการที่เขาจะซื้อสินค้าราคาแพงมากขึ้น แต่หนึ่งจะมีรายได้น้อยและเงินฝากออมทรัพย์ที่จะซื้อสินค้าราคาถูก

•ไลฟ์สไตล์

ลูกค้าไลฟ์สไตล์เป็นปัจจัยนำเข้าอื่นที่มีผลต่อพฤติกรรมของผู้บริโภค ไลฟ์สไตล์หมายถึงวิธีการเป็นคนที่มีชีวิตอยู่ในสังคมและมีการอธิบายโดยวัตถุที่อยู่ในสภาพแวดล้อมของพวกเขา

•บุคลิกภาพ

การเปลี่ยนแปลงบุคลิกภาพจากคนสู่คนเวลาและสถานที่ชุด ดังนั้นจึงอาจมีผลกระทบอย่างสำคัญต่อพฤติกรรมการซื้อของลูกค้า ที่จริงไม่ได้เป็นหนึ่งบุคลิกภาพที่สวมนั้น แต่ก็คือลักษณะการทำงานโดยรวมของคนที่อยู่ในสถานการณ์ที่แตกต่างกัน มันมีคุณสมบัติที่แตกต่างกันเช่น: การปกครองแข็งขันความเชื่อมั่น ฯลฯ ซึ่งจะเป็นประโยชน์ในการกำหนดพฤติกรรมของผู้บริโภคสำหรับผลิตภัณฑ์หรือบริการ

4. ปัจจัยทางจิตวิทยา

มีปัจจัยทางจิตวิทยาที่สำคัญที่มีผลต่อสี่คือกลุ่มผู้บริโภค นี่คือการรับรู้แรงจูงใจในการเรียนรู้ศาสนาและความเชื่อ

•แรงจูงใจ

สมัครเล่นละครยังมีผลต่อพฤติกรรมการซื้อของลูกค้า ทุกคนมีความต้องการที่แตกต่างกันเช่นความต้องการทางสรีรวิทยาความต้องการทางชีวภาพความต้องการของสังคม ฯลฯ .. จำเป็นที่จะต้องเป็นไปตามธรรมชาติว่าบางส่วนของที่โดดเด่นที่สุดกว่าคนอื่น ๆ อย่างน้อยความดัน ดังนั้นความจำเป็นในการสร้างแรงจูงใจเมื่อมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะสั่งให้บุคคลที่จะแสวงหาความสุข

•ประสบการณ์

การเลือกองค์กรและการตีความหมายของข้อมูลเพื่อสร้างประสบการณ์ที่มีความหมายจะเรียกว่าการรับรู้ มีสามการรับรู้ที่แตกต่างกันของคำถามที่มีความสนใจเฉพาะการบิดเบือนการคัดเลือกและการเก็บรักษาการคัดเลือกเป็น ในกรณีที่มีความสนใจเลือกของนักการตลาดที่มีประสบการณ์โดดเด่นให้กับลูกค้า ในกรณีที่มีการบิดเบือนเฉพาะลูกค้าพยายามที่จะแปลความหมายข้อมูลในรูปแบบที่สนับสนุนสิ่งที่ลูกค้าเชื่ออยู่แล้ว ในทำนองเดียวกันตลาดพยายามที่จะให้ข้อมูลที่สนับสนุนความเชื่อของพวกเขา

•ศาสนาและความเชื่อ

ลูกค้ามีความเชื่อที่เฉพาะเจาะจงและทัศนคติต่อความหลากหลายของผลิตภัณฑ์ เพราะความคิดเห็นและมุมมองดังกล่าวทำให้ภาพของแบรนด์และมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของผู้บริโภคที่ตลาดมีความสนใจในพวกเขา ตลาดสามารถเปลี่ยนทัศนคติและความเชื่อของลูกค้าด้วยการเปิดตัวแคมเปญพิเศษในเรื่องนี้

Source by Asifo Shah

7 ขั้นตอนเพื่อการปฏิรูปอาบน้ำหรือตู้

บ้านเลือกอาบน้ำที่เหมาะสมไม่ใช่เรื่องง่าย เอาสมบูรณ์ระบบเก่าหรือคุณสามารถไปกว่าโครงสร้างนี้เพื่อประหยัดเวลาและเงิน? จะมีความต้องการพิเศษใด ๆ ที่จะต้องมีการพิจารณาในการออกแบบของคุณหรือไม่ การรวมฐานฝักบัวอาบน้ำและผนังทำงานได้ดีที่สุด? คุณต้องการประตูหรือดีที่สุดคือไปในประตู? การตัดสินใจและการเลือกที่ดูเหมือนจะทวีมากขึ้นอย่างกระต่าย

บทความนี้จะให้กระบวนการ 7 ขั้นตอนที่จะแนะนำคุณผ่านการคัดเลือกจากอาบน้ำ

ขั้นตอนที่ 1 – ค้นหาถ้าคุณต้องการที่จะลบอาคารห้องอาบน้ำฝักบัวเก่า – เพื่อประเมินสภาพของรั้วเก่า เป็นผนังและมูลนิธิhljóðgóð? มองไปที่รากฐาน (และพื้นที่รอบ ๆ และด้านล่างด้านล่าง) เพื่อตรวจสอบว่าการรั่วไหลเป็นหรือถ้ามูลนิธิหรือ Pona เป็นryðandiหรือทาน้ำมัน สำหรับผนังดูเพื่อดูว่ากระเบื้องกระเบื้องก่อวินาศกรรมหรือฟองน้ำบนผนัง (นี่คือข้อบ่งชี้ของผนังเอาในน้ำและอย่างน้อยส่วนหนึ่งของโครงสร้างที่อยู่เบื้องหลังผนังที่จะได้รับการซ่อมแซม)

หากคุณพบว่าผนังและรากฐานอยู่ในสภาพที่ดีคุณสามารถใช้ผนังอะคริลิหรือพื้นผิวที่เป็นของแข็งพื้นผิวที่เกินผนังกระเบื้องที่มีอยู่ (เพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ในขั้นตอนที่ 4)

ขั้นตอนที่ 2 – ดูทั้งหมด ความต้องการที่เฉพาะเจาะจงและอุปกรณ์เสริม วิธีจะรวมกันเหล่านี้ทำงานในระยะสั้นและระยะยาว? มันจะมีประโยชน์ให้มีการเข้าถึงสิ่งกีดขวาง (ลาดด้วยบางทีnúllþol) สำหรับอนาคตหรือไม่ จะอาบน้ำที่นั่ง, บาร์คว้ามุมแคดดี้หรือช่องแชมพูปรับปรุงการทำงานของถาดอาบน้ำของคุณ? มีจำนวนมากของตัวเลือกทั้งคริลิคพร้อมกับพื้นผิวกระเบื้องรากฐานที่มั่นคงและฐานที่รองรับการใช้รถเข็นหรือเพียงแค่ต้องการที่จะทำให้บ้านทำงานได้มากขึ้น ออกแบบสำหรับอนาคต

ขั้นตอนที่ 3 – เลือกฐานห้องอาบน้ำฝักบัว – Stofuborðiðหรือกระทะเป็นพื้นฐานสำหรับโครงการ ประเภทพื้นฐานจะทำในมาตรฐานหรือกำหนดเองขนาด โดยปกติขนาดปกติที่ดีที่สุด คุณจะพบว่าขนาดที่พบบ่อยในเกือบทุกที่แตกต่างกันระดับล่าง (คริลิคไฟเบอร์กลาส, พื้นผิวของแข็งพร้อมที่จะกระเบื้องสไตรีนขยาย) ขนาดที่นิยม ได้แก่ 60 x 32, 60 x 30, 48 x 48 และ 36 x 36 ขนาด

ฐานไฟเบอร์กลาสเป็นภาระน้อยกว่าข้อเสียเปรียบคือว่าพวกเขามีแนวโน้มที่จะเป็นสีเหลืองหรือระเบิดในระยะยาว เพื่อให้ได้ลักษณะที่กำหนดเอง, ตรวจสอบออกผลิตภัณฑ์พื้นผิวของแข็ง (เช่นหินอ่อนเพาะปลูก Corian หรือหงส์หิน) หรือใช้pólýstýrenbunnaðขยายที่สามารถจบด้วยกระเบื้อง ฐานพื้นผิวของแข็งอาจมีราคาแพง แต่พวกเขายังไม่น่าจะมีคุณภาพที่ยาวนาน ขยายpólýstýrenbensarnirได้รับความนิยมเพราะพวกเขาสามารถจะประหยัดและกันน้ำ 100%

ขั้นตอนที่ 4 เลือกได้ผนังที่ดีที่สุดที่ล้อมรอบด้วยท่อประปาและซอกผนังแชมพู – เช่นเดียวกับผลิตภัณฑ์มากที่สุดผนังด้านในของสิ่งแวดล้อมควรเลือกที่มีค่าสไตล์และยืนยาวในใจ นี่คือการอภิปรายของตัวเลือก:

ผนังคริลิค – หากคุณกำลังมองหาทางเลือกที่ประหยัดสำหรับโครงการฟื้นฟูตั้งแต่ผนังกระเบื้องที่มีอยู่ถูกสร้างขึ้นอย่างเงียบ ๆ พิจารณาผนังอะคริลิ พวกเขามีค่ามาก (เมื่อคุณสามารถไปกว่าปัจจุบัน) และแม้กระทั่งสามารถใช้ได้กับรูปลักษณ์ของหินหรือกระเบื้อง

ผนังไฟเบอร์กลาส – ผนังไฟเบอร์กลาสมีราคาถูกที่สุดที่มีอยู่ผลิตในขนาดปกติและมีราคาถูกกว่าการติดตั้งตัวเอง ข้อบกพร่องของพวกเขา – ที่มีคุณภาพและอายุยืน

กระเบื้องบุผนังชุดแพ็คอิฐหรือเอเคอร์สไตรีนกันน้ำระบบ – กระเบื้องบุผนังมีวิธีมานาน เทคโนโลยี Grout จะดีกว่าสิ่งที่คุณสามารถมีบนผนังที่มีอยู่ กระเบื้องสามารถซื้อในช่วงของราคา หนึ่งในความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของกระเบื้องโครงการคือว่าพวกเขาจะเสียเวลาในการติดตั้ง (คุณสามารถประหยัดเงินได้อย่างมีนัยสำคัญถ้าคุณมีความเต็มใจหรือไม่สามารถที่จะทำนี้ด้วยตัวเอง)

พื้นผิวของแข็งผนังห้องอาบน้ำฝักบัว – ผนังเหล่านี้มีความคงทนจะไม่เชื้อราหรือโรคราน้ำค้างและไม่มีท่อนกต้องกังวลเกี่ยวกับ พวกเขายังสามารถติดกาวและ / หรือติดตั้งด้วยเทปบิวทิลพื้นผิวที่มีอยู่และที่มีอยู่ในหินตกแต่งเรขาคณิตคณะกรรมการลูกปัดและพื้นผิวอื่น ๆ และรูปแบบ

ขั้นตอนที่ 5 – ค้นหาผนังที่คุณจะได้เห็นภายในห้องน้ำ – หากอาบน้ำอยู่ในมุมของห้องพักที่คุณอาจต้องการที่จะต้องพิจารณามุมดึงดูดหรือรูปสี่เหลี่ยมผนังออกแบบ (s) หากคุณต้องการที่จะกำจัดและลดการทำความสะอาดประตูพิจารณาการออกแบบผนังโค้ง

ขั้นตอนที่ 6 – กำหนดประเภทของผนังที่คุณต้องการ – พิจารณาการแลกเปลี่ยนระหว่างค่าทำงานและรูปแบบเมื่อเลือกผนังภายในของคุณ นี่คือบางส่วนเลือกที่นิยม ได้แก่ :

กรอบด้านขวาด้วยกระจก – ผนังเหล่านี้มักจะทำจากแก้วแพ็คเก็ตทินเนอร์และเฟรมกับโลหะที่แตกต่างกันในละแวกใกล้เคียง ข้อได้เปรียบหลักของพวกเขามีค่าใช้จ่ายในการซื้อต่ำ ประเพณีที่พวกเขาจะ flimsier และทำความสะอาดกรอบไม่ใช่เรื่องง่าย

เพียงÓframlögðผนังกระจก – โดยทั่วไปในห้องพักที่สวยงามผนังเหล่านี้โดยไม่กรอบและที่ทำจากกระจกหนา (และสามารถใช้ได้ในการออกแบบจำนวนมากและรูปแบบสำหรับสไตล์ที่เพิ่มขึ้น) ข้อได้เปรียบของผนังóframlögðมองและข้อเสียเปรียบหลักคือว่าพวกเขาจะอยู่ด้านบนของค่าใช้จ่าย

Runar หรือตรงกระเบื้อง – กระเบื้องมักจะมีราคาแพงกว่าระบบหน้าต่างสมบูรณ์ แต่สามารถสร้างความนิยมสอดคล้องกันมากขึ้น ข้อเสียเปรียบหลักคือการที่พวกเขาไม่ได้ส่งออกภายในหรือความจุภายนอกห้องอาบน้ำในขณะนี้ทำให้stalliðดูเหมือนมืด

รายการ glerblokkur ปิดผนังห้องอาบน้ำฝักบัว – การออกแบบโค้งสามารถ glerblokkur ให้รายละเอียดสูงที่มีผลลัพธ์ที่ดี ออกแบบ บล็อกมาตอนนี้ในสีแกะสลักและการออกแบบปกและรูปแบบการ ข้อเสียของบล็อกแก้วที่พวกเขามีรูปลักษณ์ทันสมัยที่อาจจะไม่เป็นที่ต้องการโดยการออกแบบตกแต่งภายใน

กลมกระจกโค้ง – ผนังเหล่านี้หล่อมากในลักษณะที่มักจะทำด้วยกระจกหนาเพื่อความมั่นคง แต่ค่าใช้จ่ายของผนังกระจกภายใน

ขั้นตอนที่ 7 – เลือกที่จะไปกับเราโดยไม่ต้องประตูห้องอาบน้ำ – การออกแบบแนวโน้มแน่นอนในความโปรดปรานของการออกแบบ dyralausrar ความท้าทายที่จะได้รับการตรวจสอบว่าคุณมีพื้นที่เพียงพอที่จะย้ายโดยไม่ได้ประตู โดยทั่วไปจะเป็นเรื่องยากที่ตารางหรือมุมการเคลื่อนไหวที่จะไปผ่านประตู เดินในห้องอาบน้ำฝักบัวสามารถนำมาใช้ในพื้นที่ดังกล่าวมีขนาดเล็กและ 60 x 34 (มันเป็นที่น่าสนใจมากที่เรียบง่าย, ง่าย, ปิดแผ่นกระจกการออกแบบห้องอาบน้ำที่มีอยู่ที่จริงๆสามารถเปลี่ยนพื้นที่อาบน้ำในห้องอาบน้ำ) 60 "พื้นที่ทำงานที่กว้างขวางที่ดีที่สุดสำหรับโซลูชั่นการออกแบบประตู.

Let เหล่านี้เจ็ดขั้นตอนทำหน้าที่เป็นจุดเริ่มต้นของคำอธิบายที่จะช่วยให้คุณเลือกที่อยู่อาศัยอาบน้ำหรือสิ่งที่แนบมาในการปรับปรุงต่อไป. การออกแบบและปรับปรุงระดับมืออาชีพรับเหมาก่อสร้างที่จะช่วยให้คุณผ่านขั้นตอน

Source by Mike Foti

สร้างสรรค์ Shoebox ภาพสามมิติไอเดียสำหรับปีที่โรงเรียน

Shoebox ไดโอราม่าเป็นส่วนหนึ่งของปีแต่ละโรงเรียนและเกือบทุกระดับเป็นวัสดุที่มีคุณค่า พวกเขาจะใช้ในการศึกษาศิลปะและงานฝีมือที่จะทำสิ่งและพวกเขายังถูกนำมาใช้เพื่อการศึกษาเรื่อง

ศิลปะและงานฝีมือ Shoebox ไดโอราม่า บทความนี้แสดงความคิดสร้างสรรค์จากทั้งศิลปะและงานฝีมือและการเรียนรู้แนวคิดที่เกี่ยวข้องกับเสื้อคลุม

มีวิธีการที่พบบ่อยมากในการสร้างskóbaksdioramaและพวกเขารวมถึงเทปกาวกระดาษก่อสร้างและทุกการแบ่งประเภทตามปกติของศิลปะและงาน แต่มีหลายสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้ภาพสามมิติเพียงส่วนเล็ก ๆ พิเศษ นี่คือรายการของความคิด:

  • ถ้าคุณกำลังทำแพลตฟอร์มใต้น้ำสามารถเข้าถึงด้านหน้ากับสราญ Wrap หรือพลาสติกบาง ๆ นี้จะช่วยให้ภาพสามมิติใต้น้ำ Aptly
  • ใช้สตริงที่จะใช้ทั้งหมดสามมิติของกล่อง; จุดสิ้นสุดของสายเคเบิลหรือสายผูกจากทางด้านข้างและจากบนลงล่างและแนบสตริง นี้ทำงานได้ดีสำหรับวัตถุบินเหมือนนก, pterodactyls หรือแม้กระทั่งเมฆและดาว
  • ตัดช่องทางด้านหลังและด้านบนของกล่องและใช้มันเพื่อนำสิ่งที่คุณสามารถย้ายไดโอราม่า สร้างนกเรือบ่อหางของคุณเองหรือชนิดอื่น ๆ ของการเคลื่อนย้ายชิ้นส่วนและพวกเขาวางแท็บบนปกหลัง ใส่แท็บในช่องแล้วคุณสามารถคว้าแท็บด้านหลังและเลื่อนรายการมากกว่าปัญหา นี้จะเพิ่มองค์ประกอบแบบโต้ตอบที่ดีเล็ก ๆ น้อย ๆ นี้ทำงานได้ดีกับทุกประเภทของสิ่งที่มาจากดวงอาทิตย์ขึ้นนกบินน้ำพุหรือเพียงแค่สิ่งอื่นที่จะนำมา
  • คิดนอก shoebox! ไม่มีความจำเป็นที่จะวิ่งออกไปและซื้อรองเท้าคู่ใหม่ถ้าคุณไม่ได้มี shoebox เป็น คุณสามารถสร้างมากกว่ากล่องเพียงพอทำจากกระดาษแข็งหรือแม้กระทั่งเค้กข้าวโพดไม่กี่ตัดและกินด้วยกัน และไม่มีความจำเป็นที่จะทำให้รูปร่าง shoebox ทั่วไป มีความคิดสร้างสรรค์ในรูปแบบที่คุณทำ มันเพิ่มมิติที่น่าสนใจให้กับโครงการ ครึ่งวงกลมรูปแบบ Amfiteater มักใช้สำหรับไดโอราม่าและดูดี
  • บรรลุความลึก – คุณลักษณะที่พบมากที่สุดของ shoebox ภาพสามมิติโดยเฉลี่ยอยู่ที่ว่าจะได้รับการตกแต่งพื้นหลังและวัตถุที่วางอยู่บนพื้นผิวด้านล่าง คุณสามารถเพิ่มสัมผัสที่น่าสนใจโดยการตกแต่งวงกระดาษประมาณ สิบซม. กว้างโดยการทำรูปแบบและแนบไปกับด้านล่างด้านในของนิ้วภาพสามมิติจากผนังด้านหลัง – มันยื่นออกมาตลอดทางจากด้านซ้ายไปทางด้านขวา นี้จะเพิ่มจำนวนมากของความลึกและทำให้มันดูน่าสนใจมากขึ้น
  • วัสดุอื่น ๆ – คุณไม่ต้องใช้กระดาษแข็งหรือกล่อง ตัวอย่างเช่นถ้าคุณกำลังทำหมีขั้วโลกหรือภาพสามมิติหลายคุณสามารถใช้บรรจุโฟมสีขาว หากคุณกำลังอาศัยอยู่ในทะเลทรายที่คุณสามารถใช้กาวกับภาพสามมิติด้านล่างและโรยบนหาดทรายที่แท้จริงเกี่ยวกับมัน

ความคิดรูปแบบและเครื่องมือการเรียนรู้

จุดที่สูงที่สุดskóboksภาพสามมิติที่จะเป็นตัวแทนที่อยู่อาศัยใด ๆ ในกระบวนการของการวาดภาพและการตัดออกจากสิ่งต่างๆที่เด็กจะเรียนรู้เกี่ยวกับที่อยู่อาศัย นี้เป็นที่ดี แต่คุณสามารถใช้มันไปยังระดับใหม่ที่มีความคิดเล็ก ๆ น้อย ๆ และความคิดสร้างสรรค์น้อย

  • ช่วงเวลาที่แช่แข็งในเวลา – เป็นภาพสามมิติเป็นช่วงเวลาในเวลาและคุณสามารถมุ่งเน้นเกี่ยวกับเรื่องนี้ ตัวอย่างที่ดีไม่กี่ที่คุณสามารถได้รับการตี sprints ของสวรรค์บนคลัสเตอร์ไดโนเสาร์; นี้จะอธิบายถึงทฤษฎีของการสูญเสีย หรือคุณสามารถแสดงเป็นปลาที่กินสัตว์ขนาดใหญ่ที่กินปลาขนาดเล็กก็คือการกินสิ่งที่แม้มีขนาดเล็ก ขณะนี้ประณีตคือการสาธิตที่ดีของห่วงโซ่อาหาร
  • ปฏิสัมพันธ์ของที่อยู่อาศัย – โฟกัสภาพสามมิติมักจะมีความเหมาะสมในการระบุและนำสิ่งที่เหมาะสมสำหรับการอยู่อาศัยตามธรรมชาติ แต่คุณสามารถใช้เวลานี้ในระดับใหม่โดยมุ่งเน้นความสัมพันธ์ของที่อยู่อาศัย ชั้นบนของหลังคาป่าฝนยกเว้นแสงแดดจากชั้นล่างและนี่คือสิ่งสำคัญในสายฝน แนวปะการังให้ที่พักพิงสำหรับสิ่งมีชีวิตจำนวนมากในทะเลและภาพสามมิติสามารถแสดงนี้
  • เสริมด้วยข้อเท็จจริง – นี้เป็นเครื่องมือที่ดีที่ควรจะเพิ่มในแต่ละภาพสามมิติ คุณควรสร้างหน้าความเป็นจริงที่สามารถวางบนโต๊ะโปสเตอร์และลุกขึ้นยืนอยู่ใกล้กับไดโอราม่า บทความกล่าวถึงข้อเท็จจริงพื้นฐานเกี่ยวกับสิ่งที่ไดโอราม่า

ไอเดียภาพสามมิติ

    :
    นี่คือความคิดบางอย่างที่คุณสามารถใช้เป็นรูปแบบสำหรับปฏิทินของคุณ

  • ผู้ผลิตแหล่งธรรมชาติประมาณสัตว์เช่นปลาหมีขั้วโลกสีดำหมีเพนกวินหมาป่ามนุษย์ไดโนเสาร์อูฐสิงโตเสือลิง, ช้าง, ปลาโลมาและดีที่คุณได้รับความคิด!
  • ธีมทะเลทรายสมบูรณ์ด้วยพีระมิดมัมมี่และความสนุกสนานอูฐ
  • ป่าดงดิบภาพสามมิติเป็นสิ่งที่ดีที่จะสอนเกี่ยวกับความหลากหลายและการมีปฏิสัมพันธ์ของสายพันธุ์
  • ดาราศาสตร์ภาพสามมิติที่สมบูรณ์แบบด้วยดวงอาทิตย์ดาวเคราะห์ดาวหางและพื้นหลังดาว
  • ฉากปราสาทยุคกลางที่สมบูรณ์แบบด้วยหนังสติ๊กหรือมังกร
  • ฉากใต้น้ำเป็นที่นิยม
  • สวนสัตว์ในภาคเหนือมีความน่าสนใจเพราะมีศักยภาพความคิดสร้างสรรค์สำหรับหิมะและน้ำแข็ง

ภาพสามมิติสิ่งที่คุณเลือกที่จะทำคุณควรใช้เวลาน้อยที่จะทำให้มันแตกต่างกันและไม่ซ้ำกันและมีวิธีการที่สร้างสรรค์มากที่จะทำมัน ขอให้สนุกกับโครงการของคุณ!

Source by Will Kalif